Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Декретный отпуск при рождении двойни в 2023 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
В случае рождения ребенка семья может рассчитывать на единовременную государственную помощь в сумме 18 004,12 руб. на малыша. Соответственно, за двойню мать получит 36 008,24 руб., за тройню – 54 012,36 руб. Выплата оформляется по месту трудовой деятельности матери либо отца.
Какие еще выплаты положены за двойню и тройню
После окончания декретного отпуска мать может оформить ежемесячное пособие. Оно будет выплачиваться до тех пор, пока малышам не исполнится 1,5 года. Сумма выплаты составляет 40% от среднего заработка женщины, но не может быть меньше 7 082,85 руб. на ребенка. Законодательством определены размеры максимальных пособий.
| Вид выплаты | Выплаты на двойню, руб. | Выплаты на тройню, руб. |
| Наименьшая величина пособия по уходу за детьми до 1,5 лет | 14 165,7 | 21 248,55 |
| Наибольшая величина пособия по уходу за малышами до 1,5 лет | 59 200,36 | 88 801,44 |
Пособие при рождении детей
Вторая выплата, на которую может претендовать семья — пособие при рождении детей. Пособие при рождении двойни в 2021 году выплачивается всем без исключения мамам, вне зависимости от того, трудоустроены они или нет, однако порядок обращения за выплатой для работающих и неработающих родителей различается.
Пособие на двойню выплачивается по месту работы любого из родителей либо лица, их заменяющего (опекуна, усыновителя). Соответственно, за пособием необходимо обращаться к работодателю. Однако в ситуации, когда оба родителя не работают, пособие назначается органами соцзащиты.
Перечень документов, необходимых для выплаты, зависит от конкретной ситуации.
Вам понадобятся:
- заявление;
- справка о рождении детей;
- справка с работы второго родителя, что пособие ему не назначалось;
- свидетельство о расторжении брака (если брак расторгнут);
- заверенная выписка из трудовой книжки о последнем месте работы (если пособие выплачивает ФСС).
Размер единовременного пособия при рождении двойни в 2021 году составит 18 004,12 руб. на каждого малыша (ст. 12 ФЗ № 81). Работодатель перечислит деньги родителям в течение 10 дней после обращения. При выплате пособия органами соцзащиты на практике срок ожидания может составлять до месяца.
Ежемесячные пособия по уходу за ребёнком при рождении двойни
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком предусмотрено в гл. 3.1 ФЗ РФ от 29.12.2006 года № 255-ФЗ. Оно выплачивается с момента окончания отпуска по беременности и родам вплоть до достижения детьми возраста 1,5 лет.
Если женщина официально трудоустроена, то размер будет определяться, как 40% от ее среднего заработка, полученного в расчетном периоде (за 2 предыдущих года), но не менее 4852 и не более 27984,66 рубля. При наличии двойни данная выплата удваивается.
Если же мать является безработной, то ежемесячное пособие до 1,5 лет платят в минимальном размере:
- 3375,77 рубля (при уходе за первым ребенком);
- 6751,54 рубля (на второго ребенка).
Оформление отпуска по беременности и родам при многоплодной беременности
Организм каждой женщины, как и образ жизни, индивидуальны — а потому беременность у всех протекает по-разному. Отпуск по беременности и родам потому и считается больничным, что суть его — дать женщине время оправиться после тяжёлого процесса родов. У одних женщин роды проходят нормально, у других наблюдаются осложнения, одни рожают самостоятельно, другим делают операцию Кесарево сечение — а значит восстановительный период у всех будет разным.
В связи с этим Правительство утвердило различные нормы, призванные подобрать продолжительность декретного отпуска, на которую повлияет не только наличие послеродовых осложнений, но и количество рождённых малышей.
При многоплодной беременности отпуск оформляется удлинённый. Если роды протекали нормально естественным путём, и осложнений не возникло, женщине даётся на отдых 194 дня, из которых 84 дня предоставляются до родов, а 110 дней — после.
Многим известно, что после операции Кесарева сечения молодая мать вправе продлить отпуск на 16 дней, поэтому до родов ей предоставляется не 70 дней, а 86 дней. После таких родов женщина оправляется дольше, поэтому послеродовой отпуск также продлевается до 110 дней. Но следует знать, что проведение операции никак не влияет на длительность отпуска при появлении на свет двойни — сам факт рождения двоих детей уже значительно продлевает его.
При одноплодной беременности женщина должна покинуть рабочее место на сроке беременности в 30 акушерских недель, но двойняшки, как правило, появляются на свет раньше, к тому же женщине сложнее их вынашивать, поэтому беременные двойней уходят на отдых раньше — в 28 акушерских недель.
Оформление отпуска по уходу за ребёнком при рождении двойни
После отпуска по беременности и родам женщина вправе подать заявление на имя работодателя об уходе в отпуск по уходу за новорождённым. В этот момент ей будет рассчитано пособие по уходу за ребёнком. Если же женщина не трудоустроена, пособие она оформляет в органах социальной защиты населения — тогда оно выплачивается ей в минимальном размере.
Согласно положениям федеральных законов существует особый порядок расчёта пособия для матерей, родивших двойню — пособия по присмотру на младенцем суммируются, но не превышают величину зарплаты матери. Выплаты продолжаются до достижения малышом полутора лет.
При рождении одного ребёнка размер пособия по уходу на ним составляет 40% от средних доходов матери, при появлении на свет второго малыша она получает дополнительно пособие в сумме 80% от заработка, но при рождении двойни нельзя рассчитывать на пособие более 100% средней зарплаты.
До 2007-го года ситуация складывалась хуже — пособие при рождении двойняшек приравнивалось к пособию за одного малыша.
Льготы матерям двойняшек
Женщина, беременная двойней, вправе рассчитывать на получение следующих льгот:
- Выход в декретный отпуск на 28 неделе– согласно п. 46 раздела VIII Приказа Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 года № 624н по общему правилу листок о нетрудоспособности выдается на 30 неделе. Если речь идет о многоплодной беременности, то у женщины появляется возможность уйти на законный отдых, начиная с 28 недели (ч.2 п.46). Кроме того, в данном случае общая продолжительность декретного отпуска составляет 194 дня, из которых 84 предоставляется до родов и 110 после рождения малышей.
- Льготы за учет в женской консультации на ранних сроках – в соответствии со ст. 9 ФЗ РФ от 19.05.1995 №81-ФЗ беременные женщины, вставшие на учет в срок до 12 недель, имеют право на получение дополнительной выплаты в размере 655,49 рубля. Такая льгота предоставляется не только беременным двойней, но и женщинам с одним плодом.
- Пособие по беременности и родам – отдельные категории женщин (трудоустроенные, обучающиеся на очной форме обучения и т.д.) имеют право на получение декретных выплат. Беременные двойней, могут рассчитывать на большую сумму, так как в расчете учитывается максимальное количество дней отпуска (194).
Региональные единовременные выплаты
Регионы к единовременному пособию при рождении ребенка добавляют свои выплаты. Чтобы их получить, один из родителей и ребенок должны быть прописаны в этом регионе. Например, в конце 2022 и начале 2023 года были установлены такие единовременные пособия:
| Регион | Выплата |
| Москва | 6 313 руб. – за 1 ребенка
16 642 руб. – за 2 и последующих 57 383 руб. – при рождении либо усыновлении 3-х и более детей сразу |
| Югра (Ханты-Мансийский автономный округ) | 20 000 руб. |
| Санкт-Петербург | 34 777 руб. – за 1 ребенка
46 372 руб. – за 2 ребенка 57 962 руб. – за 3 ребенка |
| Тульская область | 14 000 руб. |
Пособия по беременности и родам в 2022 2022 году: формула расчета, порядок и сроки выплаты
Выплаты по беременности и родам в 2022 году производятся по новым правилам. Кто имеет право на их получение и в каком размере, каков новый порядок оплаты декретных, расскажем далее.
Пособие по беременности и родам (или декретные выплаты) могут получить женщины, готовящиеся стать мамами и застрахованные в системе обязательного соцстрахования. То есть с их заработной платы должны начисляться взносы на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (ВНиМ). Застрахованными считаются лица:
- подписавшие трудовой Договор;
- работающие в качестве гражданского персонала в воинских формированиях РФ за рубежом.
Из неработающих на выплаты по БиР вправе рассчитывать
- уволенные в связи с ликвидацией компании, а также женщины, завершившие деятельность в качестве ИП, нотариуса, адвоката в течение 12 месяцев до признания их безработными в центре занятости;
- женщины-военнослужащие и контрактницы в органах правопорядка, на таможне, в пожарной службе и т. п.;
- учащиеся по очной форме в образовательных и научных организациях на бюджетной или коммерческой основе.
Кроме того, пособие могут получить индивидуальные предприниматели, нотариусы, адвокаты, выплатившие за год до наступления страхового случая всю сумму годовых взносов на ВНиМ, рассчитанных исходя из МРОТ.
Женщины, претендующие на получение декретных, должны предоставить работодателю или в соответствующий орган данные ЭЛН, который и будет служить основанием для расчета пособия. Информация о выданных ЭЛН (а с 2022 года применяются только электронные больничные) работодатели получают напрямую из медицинской организации.
Важно! КонсультантПлюс предупреждаетОтзыв женщины из отпуска по беременности и родам не допускается (Письмо Роструда от 24.05.2013 N 1755-ТЗ).
Льготы при рождении ребенка
Есть льготы, которые не зависят от количества рожденных детей. Их молодая мама получит как при рождении одного ребенка, так и при появлении у нее двойни. Речь о следующих видах государственной поддержки:
- Пособие за раннюю постановку на учёт.
В соответствии со ст. 9 ФЗ РФ от 19.05.1995 №81-ФЗ беременные женщины, вставшие на учет в срок до 12 недель, имеют право на получение дополнительной выплаты в размере 708, 23 рубля. Такая льгота предоставляется не только беременным двойней, но и женщинам с одним плодом. Сумма указана без районных коэффициентов, то есть может быть увеличена. Например, на 15, 20,25 процентов в зависимости от региона получения пособия.
- Пособие по беременности и родам.
Материнский капитал в 2022 году: что, кому, когда
Законом строго определен перечень лиц, обладающих соответствующей возможностью. Каких-либо различий между списком, актуальным при рождении двойни, и списком, утвержденных для стандартных ситуаций, нет:
- как можно отметить из названия самой государственной поддержки, приоритетным правом на оформление материнского капитала обладают именно матери;
- также получателем может стать и мужчина, если он является единственным усыновителем двойни. Кроме того, отец вправе претендовать на сертификат, если женщина в силу определенных обстоятельств теряет права на МК;
- обратиться за государственной поддержкой могут и несовершеннолетние дети (или дети до 23 лет, если обучаются на очной форме), если и мать, и отец утратили данную возможность в законном порядке.
Лишение прав родителей на сертификат осуществляется в ряде предусмотренных нормативными актами случаев:
- совершение преступлений против ребенка;
- констатация смерти по факту или решением суда;
- лишение прав на воспитание малышей;
- отмена решения об усыновлении ребенка.
Важно: даже если получатель государственной поддержки проживает в другой стране, за ним все равно сохранятся возможность оформления сертификата.
Немало сомнений возникает у родителей в некоторых нестандартных обстоятельствах, которые требуют уточнения:
- при появлении в семье сразу двух детей, где уже имеется один ребенок, родители вправе претендовать на сертификат федерального и регионального значения;
- если была рождена двойня в семье, где уже есть двое детей, то мать может воспользоваться лишь региональным МК. Право на федеральные выплаты сохраняется только в том случае, если оно не было использовано ранее после пополнения семьи на второго ребенка;
- эти же положения актуальны и в случае рождения тройни и большего количества детей.
Для оформления причитающейся помощи лицу, которое обладает правом на выдачу сертификата, необходимо обратиться с рядом обязательных документов в отделение Пенсионного Фонда РФ. Сделать это можно с использованием нескольких вариантов:
- при личном посещении ПФ РФ;
- с помощью доверенного лица;
- обратившись к функциям Почты России заказной корреспонденцией с дополнительной услугой в виде уведомления о получении;
- через личный кабинет на официальном сайте фонда.
Также подача ходатайства и необходимых сведений возможна в отделении Многофункционального центра или через портал Государственных услуг.
Важно: при направлении запроса электронным способом необходимо донести документы в течение 5 рабочих дней, в противном случае в обработке заявления будет отказано.
Конкретный список запрашиваемых бумаг утверждается с учетом отдельных обстоятельств обращения. Так, если рассматривать возможный перечень, можно выделить следующие позиции:
- паспорт гражданина, выступающего претендентом;
- бумаги для подтверждения места проживания;
- свидетельство о рождении каждого из двойни;
- СНИЛС – обычно требуется при обращении через МФЦ;
- свидетельство о смерти или судебное решение, констатирующее смерть – если мать, отец или оба родители умерли;
- решение суда об отмене усыновления, лишении родительских прав или нарушении интересов детей путем совершения преступления против них – если кто-либо из законных претендентов лишен права на материнский капитал;
- справка из образовательного учреждения, подтверждающая факт обучения заявителя на очной форме – если за сертификатом обратился ребенок старше 18 лет;
- документальное подтверждение смены персональных данных – при изменении имени, фамилии или иных схожих позиций.
Обналичить сертификат у обладателя не выйдет, так как он может быть использован по исключительным направлениям:
- на оплату образования ребенка в организации на территории России;
- для приобретения жилья (по ипотеке или по сделке купли-продажи). При этом существует ряд значимых требований к объекту. К примеру, недопустима покупка аварийного помещения;
- для пополнения накопительной части пенсионного обеспечения. Но в данной категории средства могут использованы лишь матерью. Даже если получателем является отец, он не вправе расходовать сертификат для своей пенсии;
- для успешной адаптации детей с группой инвалидности в социуме. В частности, допустимо направление средств на возмещение затрат, понесенных в результате приобретения продукции и услуг для реализации указанной цели.
В дополнении стоит отметить возможность использования сертификата в качестве ежемесячных выплат для семей, признанных малообеспеченными.
Сертификат позволяет оплатить учебу в вузе взрослого сына или дочери, либо пребывание младшего в частном детсаде. Маткапитал будет действовать только в лицензированном учебном заведении.
Посещение садика можно оплатить сразу, а другое обучение – после достижения трехлетнего возраста.
Региональное пособие на ребенка до 3 лет в 2023 году
Все пермские семьи, вне зависимости от доходов, получают денежное пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Его размер рассчитывается, исходя из среднего заработка родителя, находящегося в декрете. Но показатель не может быть меньше регионального уровня ПМ для трудоспособного населения, также существует и максимальный верхний порог выплаты.
В Пермском крае сумма соцвыплат на малышей до полутора лет в 2023 году будет варьироваться от 14 419 рублей (региональный ПМ с учетом индексации) до 33 282 рублей (максимальный размер соцпомощи, установленный федеральным законодательством). Это касается официально работающих родителей.
Для безработных, учащихся либо уволенных родителей будет действовать минимальный порог выплат, установленный федеральным законодательством, помноженный на региональный коэффициент. В Перми неработающие родители будут получать каждый месяц 8,145 тыс. рублей.
В 2023 году губернаторские денежные выплаты на малышей до трёх лет будут действовать для семей в Перми, где общий доход не превышает 26 450 рублей (двойной размер ПМ в Перми на 2023 год).
Малоимущие семьи получают в Перми ежемесячно по 209,07 рубля на каждого из детей. Для матерей-одиночек эта сумма увеличивается вдвое – до 418,14 рублей, а для малышей, чьи родители не платят алиментов, – на 50% – до 313,61 рублей.
Многодетные семьи, кроме вышеуказанной денежной помощи, получают губернаторское денежное пособие в размере 415,53 рубля на каждого из детей ежемесячно. Кроме того, те семьи, где родился третий и последующие дети, получают каждый месяц в Перми по 11,569 тыс. рубля.
Куда обращаться за получением?
В зависимости от принадлежности к определенной категории либо же вида выплат, пособия назначаются разными инстанциями.
В таблице представлена исчерпывающая информация, куда обращаться и какие сведения предоставлять:
| Вид пособия | Категории | Куда обращаться | Документы |
| За раннюю постановку на учет | Работающие | По месту работы | Справка из женской консультации о постановке на учет |
| Военнослужащие | По месту службы | ||
| Уволенные по сокращению | ОСЗН | ||
| Безработные | |||
| Студентки | По месту обучения | ||
| По БиР | Работающие | По месту работы |
|
| Военнослужащие | По месту службы | ||
| Студентки | По месту учебы |
|
|
| Уволенные по сокращению | УСЗН |
|
|
| Единовременная выплата | Беременная супруга военнослужащего по призыву | УСЗН |
|
| Единовременная выплата при рождении ребенка | Работающие | По месту работы |
|
| Военнослужащие | ОСЗН |
|
|
| Студентки | |||
| Безработные | |||
| По уходу до 1,5 лет | Работающие | По месту работы |
|
| Военнослужащие | УСЗН |
|
|
| Студентки | |||
| Безработные | |||
| Супруги военнослужащих |
|
||
| По уходу до 3-х лет | Работающие | По месту работы | Заявление о предоставлении отпуска по уходу до 3-х лет и выплате пособия |
| Супруги военнослужащих по контракту | УСЗН |
|
|
| Супруги военнослужащих по призыву | |||
| Путинские | Все категории |
УСЗН на первого ребенка |
|
| ПФ на второго ребенка | |||
|
Региональные |
Все категории | УСЗН |
|
| Материнский капитал | Все категории | ПФ |
|
Все вышеуказанные виды пособий устанавливаются только в заявительном порядке, то есть после обращения родителей в государственные учреждения. К заявлению женщина должна приложить определенный пакет документов, подтверждающих обоснованность назначения выплат.
Оформление отпуска по уходу за ребёнком при рождении двойни
После отпуска по беременности и родам женщина вправе подать заявление на имя работодателя об уходе в отпуск по уходу за новорождённым. В этот момент ей будет рассчитано пособие по уходу за ребёнком. Если же женщина не трудоустроена, пособие она оформляет в органах социальной защиты населения – тогда оно выплачивается ей в минимальном размере.
Согласно положениям федеральных законов существует особый порядок расчёта пособия для матерей, родивших двойню – пособия по присмотру на младенцем суммируются, но не превышают величину зарплаты матери. Выплаты продолжаются до достижения малышом полутора лет.
При рождении одного ребёнка размер пособия по уходу на ним составляет 40% от средних доходов матери, при появлении на свет второго малыша она получает дополнительно пособие в сумме 80% от заработка, но при рождении двойни нельзя рассчитывать на пособие более 100% средней зарплаты.
До 2007-го года ситуация складывалась хуже – пособие при рождении двойняшек приравнивалось к пособию за одного малыша.
Куда обращаться, чтобы оформить выплаты при рождении двойни в 2020 году
Безработные, неработающие и трудоустроенные родители вправе обратиться за выдачей им сертификата на материнский капитал в Пенсионный Фонд РФ.
Место обращения за декретными пособиями зависит от того, трудоустроены родителя малышей, или нет:
| Имеется место работы | Нет работы |
| Обращаться нужно в бухгалтерию по месту работы или непосредственно к начальству – одновременно будут оформлены и отпуска, и полагающиеся матери пособия. Если родитель двойни является участником пилотной программы “Прямые выплаты”, он подаёт заявление непосредственно в Фонд Социального Страхования. | Нетрудоустроенные родители должны обращаться за единовременным и ежемесячным пособием на детей в региональное отделение органов социальной защиты населения.
Женщины, уволенные до декрета по причине ликвидации компании, подают заявление на выплаты в ФСС – выплаты по беременности и родам будут начислены из страховых отчислений за период работы. Сюда же следует обращаться, если работодатель уклоняется от исполнения своих обязательство по причине банкротства и отсутствия достаточной суммы средств на счету предприятия. |