Какой штраф за отсутствие медкнижки у продавца продуктов

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Какой штраф за отсутствие медкнижки у продавца продуктов». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Содержание

1. Штраф за просроченную медкнижку

2. Как оформить медицинскую книжку: порядок действий

3. Работники салона красоты обязаны проходить медосмотры

4. Таблица штрафов за отсутствие медицинской книжки

5. Если отсутствует санкнижка

6. Штраф за перевозку продуктов без санитарной книжки

7. Какой штраф сотруднику если нет мед книжки

8. Уголовная ответственность за отсутствие медицинской книжки.

9. Какие анализы нужно сдать для медкнижки

10. Медкнижки в салоне красоты: кому нужны и за что штрафуют

11. Кто обязан иметь медкнижку

12. Медосмотры и цели их проведения.

13. Медицинская книжка наращивание ресниц

В 2023 году вступают в силу новые требования, касающиеся наличия санитарной книжки у продавцов. Согласно новым правилам, продавцы, работающие в сфере общественного питания и торговли, обязаны иметь медицинскую книжку.

Кодексом об административных правонарушениях РФ предусмотрены такие штрафы за санитарные книжки:

Правонарушение	Нарушение санитарных норм, ответственность по ст. 6.3 КоАП РФ	Реализация товаров и услуг, не соответствующих установленным для них требованиям, ответственность в порядке ст. 14.4 КоАП РФ
Первичное	Вторичное
Штраф на работника, в рублях	100-500	1000-2000	2000-5000
Штраф на должностное лицо работодателя, в рублях	500-1000	3000-10 000	7000-15 000 либо дисквалификация до года
Штраф ИП за отсутствие медицинской книжки у его сотрудников, в рублях	500-1000 или запрет продолжать деятельность в течение следующих трех месяцев	10 000-20 000	15 000-30 000 с изъятием предметов, реализованных с нарушениями или без него
Штрафы компании по отсутствию медкнижек у сотрудников, в рублях	10 000-20 000 или запрет продолжать деятельность в течение следующих трех месяцев	20 000-30 000	30 000-50 000 с изъятием предметов, реализованных с нарушениями или без него

Штраф за просроченную медкнижку

В России медицинская книжка является обязательным документом для работников, которые заняты в сфере общественного питания, торговли, медицины и других отраслях, где требуется соблюдение особых санитарных норм. В 2023 году вступят в силу новые правила, согласно которым работник без медицинской книжки не сможет приступить к работе.

Если у работника просрочена медицинская книжка, то на него может быть наложен штраф. Величина штрафа зависит от типа организации и региона, в котором проводится работа. Новые правила предусматривают карательную ответственность как для работника, так и для работодателя. За отсутствие медкнижки штраф платит работодатель в размере от 5 до 15 минимальных размеров оплаты труда, в зависимости от количества нарушений. В случае, если книжка просрочена, штраф платит также работник.

Для определения размера штрафа необходимо проконсультироваться с медицинскими организациями, ответственными за проведение медосмотров и выдачу медицинских книжек. Неофициально, в настоящее время, штраф за просроченную медкнижку составляет от 1000 до 5000 рублей.

В таблице ниже приведены примерные размеры штрафов за просроченную медицинскую книжку от 2023 до 2023 года:

Год	Штраф за просроченную медицинскую книжку (рубли)
2023	1000-3000
2023	5000-10000

В случае, если работник не имеет медицинскую книжку или она просрочена, он может быть временно отстранен от работы до тех пор, пока не предоставит действительную медицинскую книжку.

Таким образом, несоблюдение требований по наличию и актуальности медицинской книжки влечет за собой финансовые и организационные штрафы. Работники должны быть внимательны к своей медицинской книжке и не допускать ее просрочки, чтобы избежать негативных последствий.

Как оформить медицинскую книжку: порядок действий

Куда обращаться. Пройти медицинский осмотр и получить личную книжку можно:

в государственном Центре гигиены и эпидемиологии;
в частной или государственной клинике, обладающей соответствующей лицензией.

В обычной поликлинике сделать медкнижку не получится, так как обычно она не обладает лицензией на проведение медицинских осмотров. Но здесь можно сдать анализы или сделать рентген, а результаты передать в медцентр для внесения в медицинскую книжку.

Сколько стоит. Стоимость оформления медицинской книжки зависит от комплекса факторов:

пола (для женщин осмотр дороже из-за дополнительных обследований);
возраста (для лиц старше 40 лет – дороже);
должности.

Чем больше врачей предстоит пройти, тем дороже будет оформление медкнижки. Самыми «дорогими» традиционно являются санитарные книжки для медицинских работников и сотрудников образовательных учреждений.

Работники салона красоты обязаны проходить медосмотры

Медицинская книжка — это официальный документ, который человеку выдают после медосмотра и обучения гигиене. Книжка подтверждает, что человек здоров и может работать по определённой профессии.

Работники салона красоты проходят медосмотр до начала работы, а потом раз в год обновляют результаты. Так нужно, чтобы персонал и клиенты не передавали друг другу заразные болезни. Владелец салона отвечает за здоровье и тех и других. Про обязанность направить работника бытовой сферы пройти медосмотр сказано в п. 26 Приказ Минздрава РФ от 28.01.2021 N 29Н.

Кроме осмотров врачей и анализов, персонал парикмахерской проходит гигиеническое обучение — санминимум. Это о профилактике болезней, обработке инструментов и стирке спецодежды. Первый раз учатся перед началом работы, дальше знания обновляют раз в два года. Отметку о прохождении санминимума заносят в медкнижку.

На деле медосмотр, обучение гигиене и оформление самой медкнижки — единое мероприятие.

Важно, что медкнижка обязательна не только для парикмахеров, ногтевых мастеров и визажистов. Пройти врачей обязаны все работники, включая администратора и самого руководителя. Даже когда руководитель сам не обслуживает клиентов, а занимается только бумажными делами. В законе нет исключений, поэтому при проверке попросят книжку на каждого.

Попросить мастера или администратора сделать медкнижку за свои деньги нельзя. Направить на медосмотр и оплатить его обязан работодатель — это сказано в статье 213 ТК РФ.

Если работник всё же оформил книжку сам, работодатель компенсирует расходы. Исключение — когда салон сотрудничает с мастерами на аренде и не принимает их в штат.

В этом случае мастера платят за медосмотр и книжку свои деньги, а за отсутствие сами рискуют штрафами.

????‍♀️ Как правильно оформить аренду рабочего места в парикмахерской

Таблица штрафов за отсутствие медицинской книжки

Итак, отсутствие медицинской книжки у работника может повлечь наступление административной ответственность в виде штрафа в соответствии со статьями КоАП РФ. Но может ли наступать за такое правонарушение уголовная ответственность?

Сам факт отсутствия медкнижки у сотрудника не является уголовно наказуемым деянием.

Тем не менее, распространенным случаем является предоставление работодателю санитарных книжек неустановленного образца. Такие экземпляры приобретают в несанкционированных местах сбыта (переход метро, торговый киоск и т.д.) и не быть официально зарегистрированными. Как следствие, именно такие действия приравниваются к подделке документов и влекут уголовное наказание в соответствии с 327 –ой статьей УК РФ.

Владелец поддельной медицинской книжки при установлении данного факта может быть:

Оштрафован на сумму до 80 тысяч рублей;
Привлечен к обязательным работам до 480 часов;
Арестован на срок до полугода;
Наказан исправительными работами до 2 лет;

Итак, отсутствие медицинской книжки является серьезным правонарушением. Данный факт свидетельствует об отсутствии контроля и прохождения регулярных медосмотров с соответствующими отметками. Ответственность за несоблюдение норм в первую очередь несет работодатель и при проверке надзорными органами может быть оштрафован на крупную сумму.

Вместе с тем, за отсутствие санитарной книжки может быть наказан и сам работник. Размер штрафов для него намного меньше, однако, внутренними правилами организации могут применяться и другие меры вплоть до увольнения. Более того, граждане, применяющие в своей деятельности медкнижки неустановленного образца, рискуют быть привлеченными к уголовной ответственности за использование поддельных документов.

Работодатель должен проверить наличие медицинского документа у нанятого им сотрудника. Иначе ему придется уплачивать штраф за работу без медкнижки. В отдельных случаях работники также должны платить штрафы.

Для организации наложение штрафных санкций будет гораздо ощутимее, нежели для рядового сотрудника. Физлицу придется уплатить до 500 руб., в то время как юридическому лицу нарушение санитарных норм обойдется в крупный штраф, размер которого может составлять до 20 тыс. руб. Также организации может грозить приостановление деятельности на 3 месяца (если такое решение будет принято уполномоченными органами).

Оформить личную медицинскую книжку можно самостоятельно, либо через организацию, куда человек поступает на работу или где уже работает. Для оформления медкнижки нужны:

—соответствующее заявление;
—паспорт;
—цветная или черно-белая фотография 3х4;
—квитанция об оплате.

Иногда могут потребоваться результат прошлой флюорографии, если он есть, а также старая ЛМК и прививочный паспорт — при наличии.

Если отсутствует санкнижка

Каждый год предприятие не остается без внимания проверяющих. Их цель – установить, соответствует ли организация труда санитарным нормам и правилам. За отсутствие санкнижки оштрафует Роспотребнадзор. Работники прокуратуры, МВД, Государственной инспекции труда, ЦГ и Э интересуются наличием документа.

За несвоевременность прохождения медосмотра и допуск сотрудника к работе угрожает административная ответственность. Величина штрафов, по ст. 6.3 КоАП РФ, равняется:

10 000–20 000 руб. – для юридических лиц;
500–1000 руб. – для ИП;
100–500 руб. – для физлиц;

Возможна приостановка работы организации на 3 месяца.

Внимание! Работников торговли без санкнижек накажут дополнительно по ст. 14.4 КоАП, при выявлении некачественных продуктов:

Виновные	Размер штрафа (руб.)
Директора	3 000–10 000
Работники	1 000–2 000
Предприятия	20 000–30 000
Индивидуальные предприниматели	10 000–20 000

Штраф за перевозку продуктов без санитарной книжки

Штрафы за нарушение трудового кодекса Работа у ИП без оформления приводит к тому, что сотрудник не имеет социальных гарантий, установленных законом. Он не получает выплаты по больничному листу, отпускные и прочие доходы, предусмотренные при заключении трудового договора.

Особо остро стоит ситуация при увольнении, так как недобросовестные работодатели отказывают в окончательном расчете, не выплачивают компенсацию за неиспользованный отпуск. Взыскать эти суммы в судебном порядке практически невозможно, так как нет доказательств трудовых отношений.

Любой трудовой договор должен содержать в себе следующую информацию:

Имя работника.
Наименование организации-работодателя.
Занимаемая работником должность (должна соответствовать одной из официального перечня).
Подписи обеих сторон.

Договор обязательно заключается в минимум двух экземплярах, один остается у работодателя, другой хранит работник. Для обеих сторон договор является свидетельством заключенного соглашения.В случае если одна из сторон решит, что соглашение было нарушено, наличие договора будет опорной точкой претензий.

Документы, необходимые для найма иностранной рабочей силы:

удостоверение личности;
первичная регистрация;
патент или разрешение на работу;
свидетельство ПФ;
ИНН;
документы о квалификации.

Штраф на ИП за иностранного работника грозит в таких случаях:

Работник не имеет разрешения на данную деятельность.
ИП не имеет разрешения привлекать к трудовой деятельности иностранных граждан.
Иностранец работает по профессии, не указанной в разрешении.
ИП не подал информацию в МФС о приеме на работу иностранного гражданина.

За такие нарушения индивидуальным предпринимателям ответственность грозит не только в форме штрафов, но и в виде приостановления деятельности на срок до 90 календарных дней.

В документе указывается:

ФИО;
паспортные данные;
код предпринимателя и работника;
дата и место составления.

Кроме этого, в договоре прописывается должность сотрудника, график работы, условия предоставления отпуска и наличие льгот. Именно с момента подписания договора сотрудник считается официально принятым.

Работодателю отводится всего три дня для оформления, превышение этого срока наказуемо. После заключения договора издается приказ о приеме на работу и делается запись в трудовую книжку.

Сотрудник должен выполнять свои обязанности согласно должностной инструкции. Работодатель в свою очередь предоставляет все условия для осуществления трудовой деятельности.

Кроме этого, он обязан начислять заработную плату и перечислять налоги и взносы в контролирующие органы. Также ИП должен предоставлять отпуск согласно графику и выплачивать больничные.

В то же время при долгосрочной задержке с оформлением сотрудников или же при отсутствии регистрации у большого числа наемных рабочих будет возбуждено уголовное преследование, которое предполагает намного более существенные наказания, чем штрафы и временная приостановка деятельности. Квалификация дела зависит от суммы невыплаченных налогов, если она оказывается выше определенной черты, то дело становится уголовным.

Уголовное дело может закончиться тюремным заключением для работодателя, особо велика вероятность такого развития событий в случае, если последний не способен покрыть всех убытков, нанесенных бюджету. При административном преследовании размер штрафа колеблется в пределах от тысячи до пяти тысяч рублей.

…предупреждение или наложение административного штрафа на граждан в размере от ста до пятисот рублей;
на должностных лиц — от пятисот до одной тысячи рублей;
на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от пятисот до одной тысячи рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток;
на юридических лиц — от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

Как видно из статьи 6.3 КоАП, отношение закона достаточно сурово, так как ответственности подвергаются все категории лиц, имеющие отношение к правонарушению.

Причины наложения штрафов:

Несвоевременное заключение трудового договора с сотрудником или отсутствие его. Это приводит к тому, что работник не имеет официального заработка, в связи с этим не происходит уплата НДФЛ государству;
При не заключении договора, работнику не засчитывается трудовой стаж, и не осуществляются выплаты в ПФР, что негативно скажется на оформлении пенсии по возрасту;
Медицинские учреждения могут отказать работнику какой-либо организации в оказании бесплатной помощи из-за того, что не происходит уплата взносов в фонд медицинского страхования;

Когда человек официально не оформлен на предприятии, он теряет свои права. Он не может добиться ряда выплат, например, отпускных, выплаты по больничному листу, окончательного расчета. А при обращении с этими вопросами в судебные инстанции он не сможет доказать наступление таких моментов.

Какой штраф сотруднику если нет мед книжки

Помните, организация, контролирующая деятельность отдельных производственных сфер обязана учесть все доводы сторон в случае выявления нарушений, перед тем как вынести окончательный вердикт Следует обратить внимание, что если штрафные санкции на граждан за нарушение санитарных правил варьируются в пределах 100 – 500 рублей, то юридическое лицо, которое уличат в тех же нарушениях, может «загреметь» на штраф до 20000 рублей, либо получить приостановку своей деятельности до 90 дней. Какой предусмотрен штраф за отсутствие медицинской книжки у продавца Чем опасна поддельная медкнижка при приеме на работу? Оформление санитарной книжки может занять до недели, поэтому есть много желающих «ускорить» процесс. На рынке работают теневые структуры, предлагающие за 500-1000 рублей сделать документ за день.

Если уточнить юридическую информацию, обратиться необходимо к статье 212 и статье 213 Трудового кодекса РФ, в которых четко прописано — работодатель обязан оплатить либо возместить опосредованно оформление медкнижки и прохождение сотрудников медосмотра и вакцинации. Если вам предлагают пройти медосмотр за ваш счёт, вам стоит получить работодателя направление на выдачу медкнижки, а затем сохранить договор и чеки, полученные в клинике. После этого вы можете предоставить эти документы работодателю, как подтверждающие прохождение официального медосмотра, и потребовать возмещение. В случае конфликта вы также можете обратиться в суд за возмещением — и почти гарантирована ваша победа в процессе, поскольку в данной ситуации нарушает законодательство именно ваш работодатель.

Уголовная ответственность за отсутствие медицинской книжки.

Сам факт отсутствия медкнижки у сотрудника не является уголовно наказуемым деянием.

Владелец поддельной медицинской книжки при установлении данного факта может быть:

Оштрафован на сумму до 80 тысяч рублей;
Привлечен к обязательным работам до 480 часов;
Арестован на срок до полугода;
Наказан исправительными работами до 2 лет;

Какие анализы нужно сдать для медкнижки

Какие анализы и обследования нужно сделать. В минимальный набор обследований для получения медкнижки входят:

общий анализ крови;
клинический анализ мочи;
ЭКГ;
измерение артериального давления;
определение уровня общего холестерина и глюкозы;
определение относительного сердечно-сосудистого риска;
флюорография или рентгенография легких.

Тем, кто старше 40 лет, также определяют абсолютный сердечно-сосудистый риск и измеряют внутриглазное давление. Женщинам дополнительно делают маммографию обеих молочных желез, УЗИ малого таза, бактериологическое и цитологическое исследование.

Работники образовательной и пищевой сферы, а также медработники про должны сделать дополнительные анализы:

исследование крови на сифилис;
на носительство возбудителей кишечных инфекций и гельмитозы ;
серологическое обследование на брюшной тиф;
мазок на гонорею (делают учителя, воспитатели, медики);
мазок из зева и носа на наличие патогенного стафилококка (представители пищевой промышленности).

Медкнижки в салоне красоты: кому нужны и за что штрафуют

Как принять на работу иностранца
Удаленную работу узаконили
Какие документы оформить при найме сотрудника
Как принять сотрудников на удалённую работу
Трудовая книжка: инструкция для работодателя
Работники без трудового договора: рисковать или не стоит?
Срочный трудовой договор: как заключить с пользой и избежать проблем
Временный договор с сезонным работником: как заключить правильно
Как правильно оформить испытательный срок работнику
Договор аренды рабочего места с мастерами в парикмахерской
Как уволить пенсионера
Работники на неполной ставке: как оформить без проблем
Как не получить штраф за вакансию
Ученический договор: как подготовить людей к работе в компании
Как ИП принять на работу сотрудника
Как уволить сотрудника
Как принять на работу сотрудника в организацию
Сотрудники уволены. Как отчитаться.

Кто обязан иметь медкнижку

Санитарная книжка — это документ, который оформляется по результатам обследования и свидетельствует о том, что:

гражданин способен по состоянию своего здоровья выполнять ту или иную работу;
гражданин не представляет опасности для окружающих с эпидемиологической точки зрения.

Поэтому наличие медицинских книжек обязательно и подлежит проверке контролирующими органами, а пренебрежение правилами строго наказывается — штраф за отсутствие медкнижки в 2020 году зависит от состава нарушения и наказываемого субъекта.

Статья 213 ТК РФ устанавливает требования прохождения осмотров для сотрудников, задействованных:

в пищевой промышленности;
общественном питании и торговле;
медицинских учреждениях;
работе с детьми.

Полный перечень лиц, которые проходят медосмотры, с указанием, каким конкретно исследованиям они подвергаются, приведен в приказе Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н. В зависимости от субъекта определяется, сколько штраф за отсутствие санкнижки, — до 80 000 рублей. Для гражданина он меньше, наибольший — для юридического лица.

В соответствии с ч. 5 ст. 34 Федерального закона от 30.03.1999 № 52-ФЗ, информация о результатах осмотров вносится в индивидуальные медицинские документы.

Непредоставление этого документа говорит:

о несоблюдении требований законодательства о санитарно-эпидемиологическом благополучии;
потенциальной опасности оказываемых услуг или реализуемых товаров для потребителей.

Оба эти обстоятельства образуют составы административных правонарушений, сумма санкции зависит от квалификации конкретного случая контролирующим органом и сложившейся ситуации. К примеру, штраф за отсутствие медкнижки у продавца достигает 80 000 рублей в зависимости от обстоятельств.

Медосмотры и цели их проведения.

Обязанность работников проходить медицинские осмотры установлена Трудовым кодексом и Федеральным законом от 30.03.1999 № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» (далее – Закон № 52-ФЗ).

Медосмотры осуществляются в следующих целях:

Установление пригодности сотрудника для выполнения работы по должности и предупреждение профессиональных заболеваний. Такие осмотры проходят лица, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда или работах, связанных с движением транспорта, несовершеннолетние и др. Результаты медосмотров в первом случае оформляются в виде медицинского заключения, а во втором – в виде справки по форме 086/у. Порядок проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержден Приказом Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 № 302н.
Охрана здоровья населения, предупреждение возникновения и распространения заболеваний. Эти медосмотры проводятся в отношении работающих в медицинских организациях, в сферах пищевой промышленности, торговли и т. д. Результаты медосмотров лиц, поступающих на работу и работающих в соответствующих организациях, вносятся в личные медицинские книжки. Причем одних медосмотров мало – после их прохождения на основании ст. 36 Закона № 52-ФЗ такие работники должны проходить гигиеническое обучение и аттестацию. Инструкция о порядке проведения профессиональной гигиенической подготовки и аттестации утверждена Приказом Минздрава РФ от 29.06.2000 № 229 (далее – Приказ № 229).

Медицинская книжка наращивание ресниц

У нас есть специалист без медицинского образования, которая занимается наращиванием ресниц, имеем ли мы в медицинской клинике право оказывать подобные услуги?

Если у юридического лица в регистрационном свидетельстве налогового органа есть ОКВЭД 93.02 (с 2014 года он переименован в 96.02) то такие услуги вы имеете право оказывать.

Смотрим: 96.02 Предоставление услуг парикмахерскими и салонами красоты.

Эта группировка включает:
— мытье волос, подравнивание и стрижку, укладку, окрашивание, мелирование, завивку, выпрямление волос и подобные работы, выполняемые для мужчин и женщин;
— бритье и подравнивание бороды;
— маникюр, педикюр, макияж, массаж лица и т.п.

Ваш специалист должен также иметь диплом косметика, его функции, в том числе и по наращиванию ресниц прописаны в Приказе Минтруда России от 22.12.2014 N 1069н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по предоставлению бытовых косметических услуг».

Правильно организовать эту услугу вам поможет также Национальный стандарт: ГОСТ Р 56396—2015 «Услуги бытовые. Наращивание ресниц. Общие требования».