Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Справка о неполучении ежемесячного пособия и неиспользовании отпуска по уходу за ребенком». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Иногда за справкой необходимо обращаться не к работодателю или в УСЗН, а непосредственно в Фонд социального страхования. Такая процедура применяется, например, по отношению к индивидуальным предпринимателям. ИП подлежат добровольному социальному страхованию – они уплачивают страховые взносы из личных счетов. Фактически такие граждане являются работодателями для самих себя, поэтому справку от нанимателя они получить не могут.
Какие еще нужны документы для оформления пособия до 1.5 лет
Пособие выплачивается с учетом двух предусматриваемых форм его предоставления только после подачи соответствующего заявления:
- Для работающих лиц, ухаживающих за ребенком, выплата предоставляется в форме страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию.
- После подачи заявления деньги можно ежемесячно получать у работодателя или (в предусматриваемых случаях) — напрямую в Фонде социального страхования (ФСС).
- Размер выплаты в этом случае будет зависеть от зарплаты получателя за последние 2 полных календарных года работы.
- Неработающие лица и студенты получают помощь на ребенка в форме государственного социального обеспечения.
- В этом случае пособие выплачивается в минимальном размере и оформить его можно при обращении в Управление соцзащиты населения (УСЗН) по месту жительства
- Право на выплату предоставляется только в случае, если заявитель не получает в этот период пособие по безработице.
Для того, чтобы получать данную социальную выплату, заявитель должен предоставить документы согласно следующему списку.
Справка — это обязательный документ, которые должен предоставить гражданин в числе комплекта бумаг при оформлении пособия на ребенка до 1.5 лет. Неработающие получают ее в соцзащите, трудящиеся по месту работы.
Бланк отражает данные о том, что лицо, которому выдается бумага не находится в оптуске с малышом и не получает на него ежемесячную выплату.
Порядок предоставления родителям государственных пособий закреплен в приказе Минздравсоцразвития РФ «Об утверждении порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий…» от 23.12.2009 № 1012н. Он помогает семьям, в которых появился ребенок, стать полноправными претендентами на государственную материальную помощь.
Воспользоваться выплатой можно, заявив о ней до исполнения ребенку 6 месяцев. Если он приемный или на него оформили опекунство, у приемных родителей и опекунов также есть 6 месяцев с момента такого оформления для обращения за пособием (п. 80 приказа № 1012н). При этом выплата предусмотрена в 1-кратном размере: либо матери, либо отцу.
Для того чтобы воспользоваться выплатой, родитель ребенка подает своему работодателю (п. 28 приказа № 1012н):
- соответствующее заявление;
- справку о рождении ребенка;
- свидетельство о рождении ребенка;
- справку о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка, из которой следует, что другой родитель такую выплату не получал;
- сведения о прописке ребенка.
Что касается безработных родителей, данное право реализуется ими путем предъявления документов из приведенного перечня вместе с выпиской из трудовой книжки о последнем месте работы в орган соцзащиты. Справку о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка из органа соцзащиты по месту регистрации необходимо будет предоставить, если выплата назначается по месту фактического проживания.
В зависимости от ситуации подтвердить, что выплата заявителю не оформлялась, может:
- работодатель супруга, не оформляющего выплату — им выдается справка о неполучении единовременного пособия;
- органы социальной защиты (если родитель не работает);
- территориальное отделение ФСС (если родитель зарегистрирован как ИП).
Справка для получения пособия на ребенка до 1 5 лет в 2016 году
Несмотря на то, что размеры пособий на детей не отличаются большим размером, нелишним будет получить прибавку к семейному бюджету. Оформление детского пособия процесс не сложный. В этой статье разберемся подробнее, что нужно делать.
Кто может и кто не может получить пособие Среди тех, кто имеет право на получение пособия, значатся:
- Граждане страны, которые участвуют в программе социального страхования.
- Постоянно проживающие на территории России иностранцы.
- Беженцы и лица без гражданства.
- Гражданские сотрудники военных формирований России, которые находятся на территории других стран, если получение пособий предусмотрено международными договорами.
В то же время существуют ограничения для тех, кто претендует на пособие.
Найденые документы по теме «справка о неиспользовании оплаты проезда от организации»
- Образец справки о неиспользовании отпуска и неполучении ежемесячного пособия на ребёнка Документы делопроизводства предприятия → Образец справки о неиспользовании отпуска и неполучении ежемесячного пособия на ребёнкасправка исх № от 20 года справка выдана (ф.и.о. полностью), в том что он действительно работает в ооо (название организации) в…
- Справка страховой организации Договор страхования, перестрахования → Справка страховой организации
справка страховой организации 1. решение страховой организации: подлежит выплате руб. коп. в выплате отказано . (указыва…
- Образец. Справка с места работы Трудовой договор, контракт → Образец. Справка с места работы
с п р а в к а настоящая справка дана гр. что он действительно работает в должности дана для представления в …
- Справка страхового агента Договор страхования, перестрахования → Справка страхового агента
справка страхового агента договор страхования от несчастных случаев заключил на срок с «» 20 г. по «» 20 г. и страховое св…
- Образец. Справка о сдаче комнаты в поднаем Договор аренды жилого помещения → Образец. Справка о сдаче комнаты в поднаем
в финорган района справка гр. , 20 года рождения, имеющий (фамилия, имя, отчество) членов семьи, проживающий по адресу: г. , район, …
- Справка о застрахованном транспортном средстве Договор страхования, перестрахования → Справка о застрахованном транспортном средстве
справка о застрахованном транспортном средстве (транспортное средство — наименование) основные сведения средство транс…
- Справка о выполнении работ по субподряду (контракту) Договор строительства, строительного подряда → Справка о выполнении работ по субподряду (контракту)
…а правительства москвы от 1 марта 1996 г. № 192-рп «утверждаю» руководитель департамента строительства ресин в.и. справка о выполнении работ по субподряду (контракту) по объекту подрядчик площадь подряда срок ввода объекта в эксплуат…
- Образец. Справка о среднемесячном заработке для начисления пенсии Бухгалтерская отчётность, бухгалтерский учёт → Образец. Справка о среднемесячном заработке для начисления пенсии
справка выдана в том, что (фамилия, имя, отчество) его (ее) заработок, учитываемый при исчислении пенсии, составил: i…
- Образец. Справка об остатках обязательных резервов (приказ ЦБ РФ от 30.03.96 № 02-77) Бухгалтерская отчётность, бухгалтерский учёт → Образец. Справка об остатках обязательных резервов (приказ ЦБ РФ от 30.03.96 № 02-77)
…о. 7/1 к положению цб рф от 30 марта 1996 г. nо. 37 в главное управление (национальный банк) банка россии по справка об остатках обязательных резервов (наименование кредитной организации) на «» 20 г. (текущий месяц) (в тыс. …
- Образец. Справка о сумме заработка, учитываемого при исчислении пенсии Бухгалтерская отчётность, бухгалтерский учёт → Образец. Справка о сумме заработка, учитываемого при исчислении пенсии
(учреждение, предприятие, организация) «» 20г. n справка выдана (ф.и.о.) в том, что его (ее) заработок, учитываемый при исчислении пенсии, составляет: сумма заработка …
- Справка о доходах физического лица (Форма 2-НДФЛ) Документы делопроизводства предприятия → Справка о доходах физического лица (Форма 2-НДФЛ)
- Справка о стоимости выполненных работ и затрат. Форма № кс- Договор строительства, строительного подряда → Справка о стоимости выполненных работ и затрат. Форма № кс-
…-+ +-+ +-+ номер до- дата со- отчетный код вида кумента ставления период операции +- с по +-+-+-+-+- +-+ справка о стоимости выполненных работ и затрат за январь — 20 г. +-+ код +- заказчик (застройщик, генподрядчик) подрядч…
- Образец. Справка для оформления жилого помещения (служебной площади) в собственность граждан Защита прав собственности → Образец. Справка для оформления жилого помещения (служебной площади) в собственность граждан
…и по оформлению документов на передачу в собственность граждан занимаемых ими жилых помещений штамп предприятия справка выдана , (фамилия, имя, отчество) проживающему (-ей) (адрес) с года о том, что он (она) с по работает …
- Справка для покупки товаров в кредит (Унифицированная форма N КР-1) Документы делопроизводства предприятия → Справка для покупки товаров в кредит (Унифицированная форма N КР-1)
… номер документа дата составления справка …
- Справка о кассовых операциях (приложение № 2 к письму ЦБ РФ от 3 сентября 1994 г. № 113) Бухгалтерская отчётность, бухгалтерский учёт → Справка о кассовых операциях (приложение № 2 к письму ЦБ РФ от 3 сентября 1994 г. № 113)
справка о кассовых операциях приложение nо. 2 к письму цб рф от 30 сентября 1994 г. nо. 113 справка о кассовых опе…
Кому нужна справка о неполучении пособия до 1,5 лет от мужа
Работодатель супруга отказывается переделывать справку. Прав ли он? Можно ли назначить пособие по уходу за ребенком сотруднице, если оставить справку в таком виде?
В итоге она будет получать минимальное пособие. Следующий этап оформления декретного отпуска – составление соответствующего заявления. Делать это рекомендуется предварительно, поскольку все документы будут рассматриваться работодателем в течение 10 суток с момента их представления. Законодательством не устанавливается конкретного образца заявления, поэтому оно составляется в произвольной форме.
Но на практике в органах соцзащиты населения не принимают документы, срок действия которых больше 30 дней.
Индивидуальный предприниматель (ИП) не является неработающим, он может добровольно уплачивать за себя страховые взносы на обязательное социальное страхования. Однако поскольку он фактически является работодателем самому себе, то справку на себя оформить не может.
Государство не разрешает получение одновременно двух пособий, например нельзя получать пособие по безработице и по уходу за ребенком. Но гражданин может выбрать какое из этих пособий — получать.
Оформление справки о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка или ежемесячного пособия до 1,5 лет обычно не вызывает сложностей. Она составляется в произвольной форме, но с обязательным указанием реквизитов выдающего ее юрлица. При этом зачастую выплаты оформляет мать ребенка, которой требуется справка от мужа о неполучении единовременного пособия.
Для назначения пособия по уходу за ребенком работник должен представить заявление и ряд документов. Однако наличие всех нужных бумаг не гарантия того, что ФСС сочтет назначение пособия обоснованным. Особенно если речь идет о пособии для папы, бабушки или другого родственника. Есть ряд нюансов, которые нужно выяснить у работника, рассматривая его заявление.
Укажите, что вы не уходили в декрет и не получали пособие. Дайте подписать документ директору и главному бухгалтеру. Подкрепите печатью организации (если есть).
Но в нашем случае — когда папа сменяет маму в отпуске по уходу за ребенком — не все так однозначно. Нужно учесть два важных момента.
В новом абзаце сообщается информация о том, что пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет не назначалось и не выплачивалось предъявителю справки. В следующем предложении указываются данные о ребенке: ФИО и дата рождения.
За получением справки к работодателю (нанимателю) обращаются:
- граждане, состоящие в трудовых отношениях;
- родители, проходящие службу по контракту в вооруженных силах РФ в стране или за ее пределами;
- служащие других государственных органов (МВД, погранслужбы, Противопожарной службы, сотрудники органов по контролю за оборотом наркотиков и т.п.).
Дидух Юлия, Вы хотите сказать, что ранее эти органы ни на что не реагировали, а после регистрации начнут?!
Иногда за справкой необходимо обращаться не к работодателю или в УСЗН, а непосредственно в Фонд социального страхования. Такая процедура применяется, например, по отношению к индивидуальным предпринимателям. ИП подлежат добровольному социальному страхованию – они уплачивают страховые взносы из личных счетов.
Отправила исковое заявление на взыскание алиментов в суд, но забыла поставить в заявление дату и подпись Пройдёт заявление?
В таких случаях работодатель отсутствует, поэтому справка выдается в УСЗН. Обращаться необходимо по месту жительства. Органы социальной защиты населения не упоминают в справке об отпуске по уходу за ребенком. Они подтверждают лишь факт неполучения денежного пособия из государственных средств.
Публикация (частичная или полная) в печатных изданиях — только с письменного разрешения владельцев ресурса.
Выплату родителям и опекунам государственных субсидий регулирует приказ МинЗдравСоцразвитияРФ «Об утверждении порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий..» от 23.12.2009 № 1012н. Получить выплату можно в течении полугода с даты появления ребенка на свет.
В случаях, когда другой родитель злостно уклоняется от исполнения родительских обязанностей или, наоборот, злоупотребляет правами, имеет смысл через суд лишить его родительских прав или признать безвестно отсутствующим.
Предполагается, что за этот период возможно законным путем собрать все документы для назначения этой выплаты.
Пусть обратится в ФСС. Они оформят справку о неполучении им пособия по уходу за ребенком. Еще у Вас должны были запросить такую же справку при получении пособия при рождении ребенка.
Если справка запрошена по почте заказным письмом, датой подачи письменного заявления будет дата получения этого письма адресатом.
Справка пишется на бланке организации в свободной форме. На справке проставляется печать организации, а также документ заверяется подписью руководителя и бухгалтера.
Согласно положениям статьи 15 Закона N 255-ФЗ страхователь назначает ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами.
Однако вы должны помнить, что это всего лишь образец документа «Образец справки о неиспользовании отпуска и неполучении ежемесячного пособия на ребёнка» и нуждается в юридически грамотном доведении бланка под нужды физического или юридического лица. И помните: Любые деловые отношения должны быть закреплены договором – никаких устных договорённостей.
Порядок предоставления родителям государственных пособий закреплен в приказе Минздравсоцразвития РФ «Об утверждении порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий…» от 23.12.2009 № 1012н. Он помогает семьям, в которых появился ребенок, стать полноправными претендентами на государственную материальную помощь.
Воспользоваться выплатой можно, заявив о ней до исполнения ребенку 6 месяцев. Если он приемный или на него оформили опекунство, у приемных родителей и опекунов также есть 6 месяцев с момента такого оформления для обращения за пособием (п. 80 приказа № 1012н). При этом выплата предусмотрена в 1-кратном размере: либо матери, либо отцу.
Для того чтобы воспользоваться выплатой, родитель ребенка подает своему работодателю (п. 28 приказа № 1012н):
- соответствующее заявление;
- справку о рождении ребенка;
- свидетельство о рождении ребенка;
- справку о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка, из которой следует, что другой родитель такую выплату не получал;
- сведения о прописке ребенка.
Итак, папа имеет полное право сменить в «детском» отпуске маму, которая решила выйти на работу. Вопрос только в том, с какого дня можно предоставить отпуск по уходу и назначить выплату пособия папе.
При рождении ребенка Фонд социального страхования — ФСС — выплачивает работающим родителям пособие. На февраль 2022 года это 20 472,77 ₽.
В случае безработицы или самозанятости одного или обоих супругов, воспользоваться правом на субсидию они (в случае обоюдной безработицы) могут в органах соцзащиты. В этом случае им тоже нужно будет предоставить документ о неполучении материальной помощи.
Справка с места работы о том, что пособие до 1.5 лет не выплачивалось. Образец
Форма справки с места работы супруга (супруги) о том, что пособие по уходу за ребенком не назначалось и не выплачивалось, законодательно не установлена. Поэтому составить ее можно в произвольной форме. Образец мы привели ниже. Его можно
2017-03-27
Одному из родителей платится ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения его возраста 1,5 лет. При наличии официального места работы получать данное пособие нужно у работодателя. Так как пособие может получить только один из родителей, то второй должен предоставить документ, который подтверждает, что ему работодателя данных выплат на начислял и не выплачивал.
Второму родителю нужно получить справку с места работы о неполучении . Справка предоставляется по месту работы первого родителя, где оформляется получение пособия, вместе с заявлением и свидетельством о рождении ребенка.
Подобную справку могут потребовать и при получении единовременной выплаты при рождении ребенка, так как получить ее опять же может любой из родителей. Скачать образец справки о неполучении разового пособия при рождении ребенка можно по .
Для того чтобы получить справку, второму родителю нужно обратиться к своему работодателю с просьбой предоставить такой документ. Как правило, следует обращаться в кадровую службу предприятия.
Справка оформляется на фирменном бланке организации, заверяется подписью руководителя, печатью организации. Документ регистрируется в журнале исходящих документов, где получает регистрационный индивидуальный номер.
Справка о неполучении вторым родителем пособия по уходу за ребенком требуется во все организации, где оформляются выплаты. При неправильном заполнении или отказе от предоставления ответственные сотрудники имеют право отказать в начислении выплат на законных основаниях, что необходимо учитывать, занимаясь составлением данного документа.
Порядок предоставления родителям государственных пособий закреплен в приказе Минздравсоцразвития РФ «Об утверждении порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий…» от 23.12.2009 № 1012н. Он помогает семьям, в которых появился ребенок, стать полноправными претендентами на государственную материальную помощь.
Воспользоваться выплатой можно, заявив о ней до исполнения ребенку 6 месяцев. Если он приемный или на него оформили опекунство, у приемных родителей и опекунов также есть 6 месяцев с момента такого оформления для обращения за пособием (п. 80 приказа № 1012н). При этом выплата предусмотрена в 1-кратном размере: либо матери, либо отцу.
Для того чтобы воспользоваться выплатой, родитель ребенка подает своему работодателю (п. 28 приказа № 1012н):
- соответствующее заявление;
- справку о рождении ребенка;
- свидетельство о рождении ребенка;
- справку о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка, из которой следует, что другой родитель такую выплату не получал;
- сведения о прописке ребенка.
Что касается безработных родителей, данное право реализуется ими путем предъявления документов из приведенного перечня вместе с выпиской из трудовой книжки о последнем месте работы в орган соцзащиты. Справку о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка из органа соцзащиты по месту регистрации необходимо будет предоставить, если выплата назначается по месту фактического проживания.
Справка о том, что работник не получал детские пособия
Отпуск по уходу за ребенком может взять не только мама, но и любой работающий член семьи, например папа. Но одновременно уйти в такой отпуск супруги не вправе. Также пособие при рождении не может быть выдано и папе, и маме. Поэтому от второго родителя всегда требуется справка о том, что он на своей работе не получал единовременное пособие при рождении ребенка и пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Справку выдают для представления по месту работы второго родителя малыша. Она является обязательным документом для назначения перечисленных пособий. Без справки проверяющие из РФ не зачтут расходы на такие выплаты. Их скорее всего поддержат и судьи (определение ВАС РФ от 10 февраля 2012 г. № ВАС-395/12).
Что должно быть в справке. В справке надо написать, получал ли сотрудник единовременное пособие по рождению ребенка. А также находится ли он в отпуске по уходу, и если да, то с какой даты по какую — это важно, поскольку одновременно оба родителя не вправе идти в оплачиваемый за счет ФСС отпуск по уходу. Какую-либо другую информацию, например номер и дату приказа о приеме сотрудника на работу, указывать не нужно (письмо Минздравсоцразвития России от 28 августа 2011 г. № 18-1/2756). Образец справки о том, что сотрудник не находится в отпуске по уходу за ребенком, вы найдете ниже.
Вместе со справкой с работы второго родителя сотрудник должен принести в бухгалтерию для назначения пособия следующий пакет документов (п. 28, 54 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н):
— заявление на выплату пособий;
— копию свидетельства о рождении;
— копии свидетельств о рождении других детей в семье (если они есть), так как размер пособия по уходу зависит в том числе и от того, какой по счету ребенок;
— справку из ЗАГСа о рождении ребенка (для единовременного пособия).
Когда нужна дополнительная справка
На одной работе сейчас сложно заработать приличные деньги. Поэтому многие специалисты работают по совместительству. В этом случае необходимо заполнить документ по второму месту работы.
Такие меры предосторожности вводятся, чтобы исключить мошенничество при получении пособий от государства.
Порядок предоставления родителям государственных пособий закреплен в приказе Минздравсоцразвития РФ «Об утверждении порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий…» от 23.12.2009 № 1012н. Он помогает семьям, в которых появился ребенок, стать полноправными претендентами на государственную материальную помощь.
Воспользоваться выплатой можно, заявив о ней до исполнения ребенку 6 месяцев. Если он приемный или на него оформили опекунство, у приемных родителей и опекунов также есть 6 месяцев с момента такого оформления для обращения за пособием (п. 80 приказа № 1012н). При этом выплата предусмотрена в 1-кратном размере: либо матери, либо отцу.
Какие документы нужны для получения справки?
Для получения справки о неполучении пособия по уходу за ребенком, гражданин должен обратится по месту работы (службы) в бухгалтерию, отдел кадров или непосредственно к руководителю. Из документов обычно достаточно свидетельство о рождении ребенка.
Если сотрудник работает на ИП, то справку можно получить у него же, на основании того, что он является его работодателем.
Документы необходимые для получения справки в ОСЗН:
- Паспорт
- Свидетельство о рождении ребенка
Если получатель студент очного обучения, то также предоставляется справка из своего учебного учреждения.
Документы необходимые для получения справки в ФСС (для ИП и лиц занимающихся частной практикой):
- Заявление на получение справки
- ИНН для ИП
- Свидетельство о регистрации в ЕГРИП
Когда справка не нужна
Есть случай, когда справка отцу о неполучении пособия на ребенка до 1.5 лет не требуется. Он возникает, если на льготу претендует мама, которая уже не состоит в браке с отцом малыша.
Законодательство не содержит условия о об обязательности брака между родителями. Важную роль играет установленный факт отцовства малыша. То есть юридическое подтверждение того, что мужчина является родителем по мужской линии.
После родов женщина вправе выбрать получать пособие по беременности и родам или пособие по уходу. Первое может быть более выгодным.
Отцовство в данном случае устанавливается:
- согласно общему заявлению матери и отца;
- с заявления отца при согласии органов опеки (такие действия имеют место при смерти матери либо при ее недееспособности или лишении родительских прав);
- в соответствии с решением суда.
Если факт отцовства установлен, то мужчина вправе претендовать на получение пособия. Соответственно, мама ребенка должна предоставить по месту требования справку о том, что отец не получал пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет.
Когда факт отцовства не установлен, мужчина не вправе рассчитывать на пособие. Оформление справки не требуется.
Таким образом, полагаем, что работодатель может запросить у работника справку с места работы другого родителя о том, что пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет не выплачивается. Однако отсутствие такой справки никак не может препятствовать процедуре оформления пособия. И тем более – не может стать причиной отказа в выплате пособия.
Один из документов, необходимых для получения единовременного пособия при рождении ребенка, – справка о его неполучении вторым родителем. В законодательстве указано только на необходимость ее наличия, а процедура и форма предоставления никак не регламентированы. В связи с этим учреждениям и организациям, выдающим такое подтверждение, приходится самостоятельно определять эти моменты при составлении справки о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка.
Справка о неиспользовании отпуска по уходу за ребенком до 3 лет
- граждане, состоящие в трудовых отношениях;
- родители, проходящие службу по контракту в вооруженных силах РФ в стране или за ее пределами;
- служащие других государственных органов (МВД, погранслужбы, Противопожарной службы, сотрудники органов по контролю за оборотом наркотиков и т.
- цель выдачи документа (обычно формально указывается «для предъявления по месту требования»);
- кому выдан;
- положение о том, что отпуск по уходу за ребенком не предоставляется и соответствующее пособие до 1.5 лет не выплачивается;
- регистрационный номер и дата выдачи;
- подпись должностного лица, оттиск печати.
- данные о выдавшей организации с указанием ее реквизитов;
- должность получателя (только если это справка с работы);
- вид документа (справка);
Образец справки о нахождении в декретном отпуске
Например, Конституционный суд в постановлении от 06.02.2009 № 3-П разъяснил следующее: сложившаяся практика исходит из того, что когда мать, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, заболевает, она имеет право выйти из отпуска и уйти на больничный. Такая ситуация оформляется заявлением матери и приказом работодателя о прекращении отпуска. Приказ, в свою очередь, является основанием для выдачи матери справки о ненахождении в отпуске. Полученную справку отец ребенка предъявляет по месту своей работы. На ее основании он претендует на предоставление отпуска и выплату пособия.
Требование о предъявлении справки закреплено и в некоторых нормативных актах. Например, в Порядке и условиях назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей (утв. приказом Минздравсоцразвития от 23.12.2009 № 1012н), в качестве одного из документов, названных необходимыми для получения пособия по уходу за ребенком, указана справка о ненахождении в отпуске и неполучении пособия. Такое же требование закреплено и для оформления отпуска при усыновлении ребенка в п. 2 Порядка предоставления отпусков работникам, усыновившим ребенка, утвержденного постановлении Правительства РФ от 11.10.2001 № 719.
Справка с места работы по уходу за ребенком до 3 лет образец
Работник попросил справку о том, что не получает ежемесячное пособие по уходу за ребенком, также о том, что ему не начислялось пособие при рождении ребенка? В этой статье вы прочтете, как правильно подготовить такие справки. Материал подготовили наши коллеги из журнала «Зарплата»
Например, Конституционный суд в постановлении от 06.02.2009 № 3-П разъяснил следующее: сложившаяся практика исходит из того, что когда мать, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, заболевает, она имеет право выйти из отпуска и уйти на больничный. Такая ситуация оформляется заявлением матери и приказом работодателя о прекращении отпуска. Приказ, в свою очередь, является основанием для выдачи матери справки о ненахождении в отпуске. Полученную справку отец ребенка предъявляет по месту своей работы. На ее основании он претендует на предоставление отпуска и выплату пособия.