Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Самое важное о том, как начисляются пенсионные баллы». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Для работников здравоохранения (врачи, медсестры, фельдшеры и другие) в РФ предусмотрены льготные условия выхода на заслуженный отдых — по выслуге лет, т. е. при условии наличия медицинского трудового стажа нужной продолжительности.
Расчет пенсионных баллов
ПБ рассчитываются ежегодно путем умножения дохода на процент отчислений в Пенсионный фонд России(ПФР).
Расчет делают на основании следующих показателей:
- максимальная заработная плата для перечисления страховых взносов;
- индексированная стоимость ПБ.
ВАЖНО! Сложности с расчетами возникают у граждан, которые работали в 90-е годы. Если сведения о предприятиях не сохранились и отчисления не делались, то доказательной базой служит трудовая книжка с записью. Если же записей нет, то пенсионер может претендовать только на минимальный размер пенсионных выплат.
Для женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, и военнослужащих по призыву размер ИПК фиксированный:
- если женщина пребывает в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, и малыш в семье по счету первый, то за полный год начисляется 1,8 балла;
- за полный год ухода за вторым по счету ребенком в семье начисляется 3,6 балла (но только до 1,5 лет, далее баллы не начисляются);
- в период ухода за третьим и последующими детьми до 1,5 лет начисляется по 5,4 балла в год;
- для военнослужащих по призыву за полный год службы применяется коэффициент в размере 1,8 балла.
Досрочная пенсия медицинским работникам
Преждевременное оформление пенсионных выплат для медицинских работников напрямую не зависит от возраста и общего страхового стажа, так как данное право складывается из выслуги лет, которую предусматривает законодательство.
В связи с реформой досрочная пенсия персоналу здравоохранения не отменена, но предлагается новый аспект в приобретении пенсионного статуса – это отсрочка на несколько лет перед оформлением пенсионных выплат. При завершении реформы (начиная с 2023 года) стать пенсионерами работники могут только через 5 лет после приобретения необходимого стажа.
Куда и как обратиться при оформлении
Что бы оформить досрочную пенсию, потребуется прийти в пенсионный фонд или МФЦ. Накопить нужное количество стажа и взять с собой пакет документов, в который входит паспорт, СНИЛ, трудовая. Заявление составляется на месте.
Работодатели каждый месяц подают информацию в ПФР об исчислениях по своим сотрудникам. Поэтому у пенсионного фонда должны храниться все данные о стаже. Бывают ситуации, когда таких данных по какой-либо причине, нет. Тогда подтвердить свой стаж можно с помощью:
- трудовых договоров;
- лицевых счетов и документов о выдаче заработной платы;
- договоров гражданско-правового характера;
- документов, разъясняющих об условиях работы;
- архивные копии лицевых счетов;
- выписки из приказов.
Условия выхода на пенсию в 2023 году
В 2023 году действуют два разных набора условий выхода на пенсионное обеспечения. Для получения этого права гражданин должен:
- достичь необходимого возраста;
- набрать минимально требуемое количество лет страхового стажа;
- набрать минимально необходимую сумму накопленных пенсионных баллов (значение ИПК).
Те лица, которые достигнут возраста выхода на пенсию до 30 июня 2023 года, должны удовлетворять следующие условия:
- возраст – 55 лет 6 месяцев и 60 лет 6 месяцев (женщины и мужчины соответственно);
- стаж – 11 лет;
- ИПК – 18,5 единиц.
С 1 июля 2023 года условия изменятся:
- возраст – 56 лет 6 месяцев и 61 год 6 месяцев (женщины и мужчины соответственно);
- стаж – 12 лет;
- ИПК – 21 единица.
Далее условия опять будут меняться практически каждый год. Темпы роста представлены в таблице:
| Дата: | Возраст: | Стаж: | Необходимое значение ИПК | |
| Женщины | Мужчины | |||
| 1 января 2023 года | 56 лет 6 месяцев | 61 год 6 месяцев | 13 лет | 23,4 |
| 2024 год | 58 лет | 63 года | 15 лет | 28,2 |
| 2026 год | 59 лет | 64 года | 30 | |
| 2028 год | 60 лет | 65 лет |
Повышение необходимых требований для получения пенсионного обеспечения происходит неравномерно. Так, возраст достигнет максимальной отметки в 2028 году, тогда как стаж остановится на 15-летнем значении в 2024-ом, а минимальный ИПК станет равным 30 баллам в 2026 году.
Правила расчета размера пенсионного обеспечения
Пенсионная реформа не изменила основной метод расчета размера будущей пенсии гражданина. Сумма также вычисляется по следующей формуле:
ИПК × СБ + ФВ, где:
- ИПК – сумма накопленных пенсионных баллов;
- СБ – стоимость одного балла (принимается во внимание значение, актуальное на момент оформления обеспечения);
- ФВ – текущий размер фиксированной выплаты.
В 2023 году актуальны следующие значения:
- СБ – 98 руб. 86 коп.;
- ФВ – 6 тыс. 44 руб. 48 коп.
Если гражданин обратился за оформлением пенсии позже момента, когда приобрел это право, к его значению ИПК, а также к размеру фиксированной части применяются повышающие коэффициенты:
| Просрочка | Применяемый процент к ИПК | Применяемый процент к фиксированной части |
| Менее года | Отсутствует | Отсутствует |
| Больше года | 107% | 105,6% |
| Больше 2 лет | 115% | 112% |
| Больше 3 лет | 124% | 119% |
| Больше 4 лет | 134% | 127% |
| Больше 5 лет | 145% | 136% |
| Больше 6 лет | 159% | 146% |
| Больше 7 лет | 174% | 158% |
| Больше 8 лет | 190% | 173% |
| Больше 9 лет | 209% | 190% |
| 10 лет и более | 232% | 211% |
Повышающие коэффициенты применяются на основании того, что при просрочке даты оформления ожидаемый период получения пенсии уменьшается. Следовательно, их назначение заключается в сохранении общей суммы будущей пенсии за все время на нужной отметке.
Естественно, пенсионная реформа была принята населением, мягко говоря, отрицательно. Однако ряду граждан “досталось” больше остальных. Лица, которые на момент старта постепенного повышения пенсионного возраста должны были получить свое обеспечение, стали вынуждены “догонять” его.
Что будет, если не заработал баллов и стажа для страховой пенсии
В таком случае предусмотрена социальная пенсия. Но получить её можно на пять лет позже достижения пенсионного возраста, который действует в конкретный момент.
В 2022 году женщины могут претендовать на соцвыплату с 61,5 года, мужчины — с 66,5. Размер пенсий тоже отличается. В начале 2021 года средняя страховая составляла 16 790 рублей, а социальная — 9 848 рублей. Более свежих Росстат пока не предоставил.
При этом, если доход пенсионера ниже прожиточного минимума для этой категории населения, ему доплатят недостающую сумму. В 2022 году прожиточный минимум для пенсионера составляет 10 277 рублей.
Но государство оставляет гражданам возможность «докупить» и стаж, и пенсионные баллы. Правда, оплатить можно не более половины требуемого стажа. Исключение сделано для самозанятых: они могут купить сколько угодно лет.
Чтобы добавить себе год работы, надо внести минимальную сумму взноса, которая рассчитывается по формуле:
Плата за год работы = МРОТ на 1 января года, за который вносятся деньги × 12 × 22%
В 2022 году это 36 669,6 рубля. Такая сумма даст 1,06 балла к ИПК. Если хочется ещё баллов, можно внести больше денег. Но не более восьмикратного размера минимального взноса. Чтобы оплатить стаж и баллы, нужно обратиться в Пенсионный фонд.
Понятие коэффициента
Итоговый размер пенсионных выплат состоит из нескольких частей, для каждой из которых установлена особая система подсчета. В формулу по страховой части входят такие показатели как накопленные гражданином коэффициенты и его трудовой стаж.
Со стажем все более или менее понятно, но вот понятие коэффициентов является новшеством для нашей пенсионной системы. Так что такое коэффициент? Коэффициентом называют такие специальные унифицированные показатели, которые подлежат начислению соответствующими государственными органами каждому гражданину страны в зависимости от сумм, уплаченных за него страховых взносов (им самим или его страховым агентом — нанимателем).
Так как понятие “индивидуальный пенсионный коэффициент” не очень удобно для использования в быту, за ним быстро закрепилось более привычное современному человеку слово “балл”. Так что понятия “коэффициент” и “балл” в сфере пенсионных накоплений являются синонимами.
Пример расчета индивидуальных пенсионных коэффициентов (баллов)
Обратите внимание, что при расчете индивидуальных пенсионных коэффициентов необходимо учитывать, формируется ли у гражданина накопительная часть пенсии. Если да, то в страховую часть отчисляется только 10% от выплат работодателя. При условии что будущий пенсионер отказался от накопительной части пенсионных накоплений, в страховую составляющую попадут все 16%.
Для более полного понимания работы формулы по начислению баллов стоит рассмотреть ее на наглядных примерах.
Если граждан формирует и накопительную, и страховую части пенсии и заработную плату до вычета НДФЛ в размере 30 000 рублей в месяц. Соответственно, сумма взносов, уплаченных работодателем за один год, составляет 36 000 рублей.
Максимальная взносооблагаемая зарплата в 2021 году ‒ 900 000 рублей. Сумма страховых взносов с этого максимума составит 102 100 рублей. Указанное отношение умножается на 10 и получается 3,525 балла в год.
Наглядно это можно изобразить так:
- Балл = 30 000 * 12 * 0,1/1 021 000 * 0,1 * 10 = 3,525.
В случае, когда накопительная часть пенсии не генерируется, то в формуле вместо отчислений в размере 10% (0,1) нужно использовать 16% (0,16).
Тем, кому не хватает количества ПБ и стажа для получения страховой пенсии, государство разрешает приобретать их. Это актуально для граждан, которые работают неофициально, либо получают часть зарплаты в конвертах, а также для самозанятых лиц, работающих сами на себя. Давайте разберемся, как докупить пенсионные баллы, чтобы увеличить пенсию.
Ранее для покупки балла использовалась формула: два размера МРОТ * 12 месяцев * 26% (пенсионные взносы). Сегодня пенсионный балл подешевел вдвое, поскольку в расчет берется только 1 МРОТ. Чтобы купить 1 балл, нужно заплатить 35193,6 рублей (11280р (МРОТ) * 12 * 26%).
Если есть необходимость в большем количестве баллов, то сумма умножается. За год можно приобрести не более 8,7 балла.
Года докупаются для увеличения стажа. Для этого в процессе трудовой деятельности дополнительно нужно покупать баллы. При этом год будет учитываться за два. Один год идет в рабочий стаж, второй – в счет покупки ПБ.
Государство устанавливает лимит на количество купленных ПБ и лет стажа. Человек должен своими руками заработать хотя бы установленный минимум (см. как получить минимальную пенсию). В 2021 году половина из необходимых баллов и отработанных лет должны быть настоящими, вторая половина может быть докуплена. То есть из минимальных 10 лет пять нужно отработать, а максимум 8,1 балла из положенных 16,2 следует накопить.
Балльная система расчета пенсии не является совершенной. Есть много нюансов и аспектов, которые не устраивают наших сограждан. Но пока система действует, важно знать, на что будущий пенсионер может претендовать. Следует разобраться сколько надо пенсионных баллов для получения достойной пенсии и где можно получить актуальную информацию о личных пенсионных накоплениях. Это право каждого человека, которым нужно умело пользоваться.
Общий порядок расчета пенсионных выплат
Чтобы гражданин мог рассчитывать на получение пособия по страховой части, у будущего пенсионера должны быть соблюдены такие условия:
- Мужчины могут рассчитывать на компенсацию в возрасте 60 лет, женщины – в возрасте 55 лет (некоторые категории людей могут обратиться за получением компенсации по старости до наступления данного возраста).
- Страховой стаж должен быть не менее 15 лет.
- Важны индивидуальные коэффициенты, по которым можно рассчитать пенсию по ИПК. За каждый период трудового стажа человеку начисляется определенный балл (коэффициент). Сумма их должна быть не менее 30.
Если нужно произвести расчет пенсии для родившихся до 1967 г., каждое условие необходимо рассмотреть отдельно. Трудовая компенсация по старости назначается людям, достигшим возраста: для мужчин – 60 лет, для женщин – 55 лет. Есть определенные категории граждан, которые могут рассчитывать на досрочный выход, на заслуженный отдых. К ним относятся:
- граждане, которые трудились в определенных условиях (вредных и т.п.);
- имеющие определенные специальности и должности;
- имеющие определенный стаж работы, трудовой или страховой.
К таким можно отнести:
- лиц, работавших в подземных сооружениях или в цехах с повышенными температурами, с особо тяжелыми условиями работы;
- женщин, трудившихся с высокой интенсивностью или управлявших тяжелой техникой;
- железнодорожников;
- геологоразведчиков, поисковиков;
- рабочих морских и речных судов;
- горнорабочих;
- работников авиационной отрасли;
- спасателей;
- педагогов;
- медиков, работающих с населением.
Есть и другие категории людей, которые смогут получить пенсионное обеспечение досрочно:
- многодетные матери с пятью детьми, или от двух и более, трудившиеся в условиях Крайнего Севера;
- инвалиды по зрению или получившие травму в результате боевых действий.
К досрочным компенсациям можно отнести льготный тип пенсии, который могут получить следующие группы граждан:
- Если их деятельность была связана с тяжелым физическим трудом или работой в неблагоприятных условиях.
- Если работа выполнялась в условиях Крайнего Севера или в местности, приравненной к таким же.
- Если в условия работы включался определенный срок выполнения, после которого независимо от возраста наступало время выхода на заслуженный отдых.
На страховую долю могут рассчитывать люди, занимающиеся воспитанием детей в одиночку. Если у единственного кормильца имелся определенный срок работы, то страховая доля тоже начисляется. Чтобы оформить любой вид выплат по старости, нужно подтвердить, что кормилец отсутствует или умер, предоставив свидетельство о смерти или решение суда о признании безвестно отсутствующим.
Стаж работы до 1 января 2002г.
Исчисление стажа работы до 01 января 2002 г. производится в календарном порядке по фактической продолжительности каждого периода. Подтверждением факта работы, службы в армии или периода ухода за ребенком, и для начисления страховой части станут бумаги личного хранения. Что должен человек сам представить в фонд:
- трудовую книжку;
- трудовые договоры;
- справки о заработной плате за пять лет работы подряд до 01.01.2002 г.;
- военный билет;
- свидетельство о рождении ребенка;
- свидетельство о браке.
Только при наличии в фонде данных документов он может рассчитывать на своевременное назначение пенсии в установленном размере. Для учета отработанного времени с 2002 г. в Пенсионном фонде на каждого застрахованного гражданина должны открывать индивидуальный лицевой счет с постоянным страховым номером. В нем госработники обязаны отражать:
- данные о периодах трудовой деятельности;
- сведения о заработной плате до 01.01.2002 г.;
- суммах, начисленных и уплаченных работодателем или лично застрахованным лицом страховых взносов.
Стоимость единицы для лиц, осуществляющих трудовую деятельность
Если пенсионер не закончил работать, то производится перерасчет (с 1-го августа). Прибавка определяется посредством применения формулы, установленной ст. 18 ФЗ №400. Так, к предыдущему значению пенсии прибавляют произведение накопленных в прошлом году единиц и их стоимости на день перерасчета.
Таким образом, надбавка напрямую зависит от цены коэффициента в тот или иной год. Например, в 2020 г. пенсионер приобрел один ИПК. Соответственно, надбавка с 1-го августа 19 г. года составит 87,24 р. При наличии 2 баллов в 19 году в следующем периоде человека ждет доплата в размере 186 р. (2 * 93).
Вопрос:
В чем заключается отличие индексации преференций работающих пенсионеров и незанятых?
Ответ:
Стоит учитывать, что субсидии занятых граждан, достигших соответствующего возраста, не индексируют с начала года (в связи с ростом коэффициента и величины ФВ). Поэтому их ждет только августовская доплата. Для неработающих, в свою очередь, факт увеличения значения показателя влияет на формулу расчета отчислений.
Расчет баллов до 2020 г.
С 2002 г. до 2020 г. был другой расчет пенсионных накоплений, который формировался из взносов, составленных из наработанных средств. Чтобы перевести пенсионный капитал, существовавший до 2020 г., в баллы пенсии нужно воспользоваться формулой:
ПБ = С / СБ + НВ, где ПБ – баллы, С – страховая компенсация, СБ – стоимость коэффициента в 2020 г. – 64,10 руб., НВ – незастрахованное время до 2020 г.
С = ПК / 228, где С – страховая компенсация, ПК – капитал пенсии по состоянию на 2020 г., 228 – месяцы, которые составляли намеченный срок пенсии (т.е. 19 лет).
ПК = ЗБ * 16% * Л, где ПК – капитал, ЗБ – годовой заработок, 16% — установленный государством процент по пенсионным внесениям, Л – количество отработанных лет.
Чтобы произвести полный расчет общего времени работы для работника нужно иметь только один документ или его копию – трудовая книжка. Там и только там отражаются фактически отработанное время на том или ином предприятии. Весь подсчет может вестись как вручную (с непосредственным человеческим участием), так и машинным способом (участие принимает только специальная программа компьютерного обеспечения).
Система, по которой рассчитывается весь стаж работника называется календарной. Такая система расчетов подразумевает наличие некоторых важных факторов, учитывая которые можно успешно и без ошибок высчитать нужный и правильный стаж:
- Каждый отработанный месяц нужно считать как 30 дней;
- Годовой период работы это 12 месяцев;
- Все отдельные показатели разных интервалов работы должны быть выписаны из трудовой книжки;
- Любой период работы тщательно подсчитывается путем суммирования лет, месяцев и дней работы на отдельно взятом предприятии;
- Для объединения всех подсчетов суммы складываются между собой.
Важным в подсчете будет и то, что при суммировании разных периодов времени работника нужно будет отнимать один день от каждого увольнения с места работы или службы.
Расчет баллов за периоды, когда страховые взносы не перечисляются
Существуют периоды, которые считаются в страховой стаж для дальнейшего расчета пенсии, но при этом человек в это время не платит взносы.
Речь идет о периодах, которые можно назвать социально значимыми, – когда человек служит в армии по призыву или пребывает в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 года (общее количество не должно составлять более шести лет), ухаживает за ребенком с инвалидностью, инвалидом первой группы либо родственником в возрасте от 80 лет.
Если гражданин в это время трудился (к примеру, будучи в декрете, женщина работала по трудовому контракту), он может выбрать наиболее выгодный для себя вариант: засчитать за эти периоды баллы с учетом заработка и сделанных взносов либо, если доход был небольшим, использовать «нормативные» баллы, определенные на законодательном уровне.