Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «С каких доходов удерживают алименты с 11 ноября 2021 года: новый перечень». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Как удерживаются алименты с премии Спорные моменты появляются, если алиментные обстоятельства возникают раньше, чем происходит начисление премии. В этом случае сумма премии в учет алиментов не взыскивается. Когда ребенок достигает совершеннолетия в период взаиморасчета работодателя и работника, происходит следующее: с премиальных денег удерживаются алименты, а с зарплаты не удерживаются. Регулирование начисления выплат с дохода плательщика осуществляется согласно Постановлению № 841. Данный нормативный акт содержит список доходов, исходя из которых совершается перерасчет алиментов. Первый пункт документа позволяет высчитывать алименты с премии в том случае, если она предусмотрена работодателем и системой оплаты. Возникает проблема только в том случае, если с премии необходимо уплатить алименты в процентном соотношении.
Какие документы нужно подготовить для взыскания алиментов с военнослужащего
Если супруги заключили соглашение об алиментах, то этот документ и будет являться основополагающим. При взыскании алиментов через суд нужно подготовить иск, в котором указать все обстоятельства. Чтобы сделать все правильно за один раз, лучше посоветоваться с компетентным специалистом. Документы, которые понадобятся для суда:
- исковое заявление;
- свидетельство о разводе;
- свидетельства о рождении детей;
- документ об усыновлении (при наличии);
- выписка из домовой книги о месте проживания детей;
- паспорт истца.
Какие доходы военнослужащих учитываются при расчете алиментов
Военнослужащие по контракту получают не заработную плату, а ежемесячное денежное довольствие. Постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 № 841 «О Перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей» устанавливаются и доходы военнослужащих.
Для расчета алиментов учитываются составные денежного довольствия военнослужащего по контракту:
- оклад по должности;
- оклад по воинскому званию;
- ежемесячные и другие регулярные надбавки или доплаты;
- пособие при сокращении, ликвидации воинской части;
- оплата командировочных расходов;
- больничные;
- отпускные.
Доходы военнослужащих, с которых происходит удержание алиментов
Взыскаиваются Ли Алименты У Сотрудников Мвд Из Выплат Компенсации Форменной ОдеждыПроцедура компенсационных выплат в обмен на предметы имущества личного пользования одобрена распоряжением № 218 Министерства внутренних дел РФ от 06.03.07 г. «О размере и последовательности компенсационных выплат, замещающих предметы имущества личного пользования отдельной категории лиц, относящихся к рядовому и начальствующему составу органов исполнительной власти Российской Федерации, обладающих специальными званиями полиции или системы правосудия.
Алименты с дохода сотрудника-учредителя
Как указывалось выше, с дивидендов необходимо удержать алименты. При этом важно иметь в виду следующее.
В акционерных обществах (АО) решение о выплате дивидендов должно принять общее собрание акционеров (п. 3 ст. 42 Федерального закона от 26.12.1995 № 208-ФЗ). А в обществах с ограниченной ответственностью (ООО) — общее собрание участников (п. 1 ст. 28 Федерального закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ). В организациях с единственным учредителем такое решение принимает сам учредитель. Если на общем собрании (или на основании решения единственного учредителя) принято решение дивиденды не распределять, никаких выплат в пользу получателя дивидендов производить не нужно.
Важным является вопрос, с какого момента возникает обязанность по удержанию дивидендов, если решение о распределении прибыли принято, однако по каким-либо причинам дивиденды не были выплачены учредителю.
Конкретный срок и порядок выплаты дивидендов в АО и ООО должны быть зафиксированы в уставе общества или решении общего собрания акционеров (участников). Ограничен только крайний срок выплаты — не позже 60 дней с даты, когда было принято соответствующее решение. Об этом сказано в пункте 4 статьи 42 Федерального закона от 26.12.1995 № 208-ФЗ и пункте 3 статьи 28 Федерального закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ.
Если в течение срока выплаты акционер (участник) так и не получил дивиденды, он вправе обратиться к обществу с соответствующим требованием в течение трех лет. Уставом АО и ООО может быть предусмотрен более продолжительный срок для обращения с подобными требованиями (до пяти лет). Такой порядок предусмотрен пунктом 5 статьи 42 Закона от 26.12.1995 № 208-ФЗ и пунктом 4 статьи 28 Закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ.
Если в течение указанного срока учредитель не обратится с требованием о выплате дивидендов, он, по общему правилу, теряет право требовать причитающиеся ему доходы. Дивиденды, объявленные (распределенные), но не востребованные акционерами (участниками), восстанавливаются в составе нераспределенной прибыли общества (п. 5 ст. 42 Федерального закона от 26.12..1995 № 208-ФЗ, п. 4 ст. 28 Федерального закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ).
Данные нормы позволяют сделать вывод, что до получения дивидендов учредителем выделять сумму алиментов и перечислять их получателю не следует.
Если учредитель отказался от дивидендов в пользу организации, алименты удержать нужно. При этом можно воспользоваться аргументами, приведенными в письме Минфина России от 04.10.2010 № 03-04-06/2-233 в отношении НДФЛ. В данном письме сказано, что день отказа налогоплательщика от причитающихся ему дивидендов в пользу организации, которая их выплачивает, является датой фактического получения дохода, который подлежит налогообложению налогом на доходы физических лиц на общих основаниях.
Рассмотрим еще одну сложную ситуацию при удержании алиментов. Организации могут выплачивать учредителям часть прибыли ежеквартально, раз в полгода или раз в год (п. 1 ст. 42 Закона от 26.12.1995 № 208‑ФЗ, п. 1 ст. 28 Закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ). Дивиденды, выплачиваемые за период менее года, на практике часто называют промежуточными. Обязанность по удержанию алиментов организация должна выполнить как в отношении дивидендов по году, так и в отношении промежуточных дивидендов, поскольку никаких исключений на этот счет в действующем законодательстве РФ не предусмотрено (ст. 101 Закона № 229-ФЗ).
Размер алиментов определяется после удержания НДФЛ. По дивидендам применяется пониженная ставка налога — 9 % (если учредитель является резидентом РФ).
Однако выплаченные учредителям суммы промежуточных дивидендов при получении организацией по итогам года убытка в целях налогообложения не могут считаться дивидендами. Следовательно, НДФЛ нужно пересчитать и удержать по ставке 13 % (ст. 224 НК РФ, письмо ФНС России от 19.03.2009 № ШС-22-3/210), а значит и изменится размер алиментов.
Увольнение плательщика алиментов
При увольнении работника, с доходов которого удерживались алименты, в трехдневный срок нужно:
— если алименты удерживались на основании решения суда — уведомить об увольнении работника судебного пристава-исполнителя по месту нахождения организации и получателя алиментов, исполнительный документ нужно отправить судебному приставу;
— если алименты удерживались на основании нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов — уведомить об увольнении получателя алиментов.
Об этом сказано в пункте 1 статьи 111 СК РФ.
При передаче исполнительного документа судебному приставу в нем необходимо сделать следующие отметки:
— о произведенных удержаниях;
— о периоде, за который удержаны алименты;
— о сумме оставшейся задолженности.
Отметка о произведенных взысканиях должна содержать: сумму, удержанную из заработной платы или иного дохода должника (помесячно), сумму, перечисленную в адрес взыскателя (помесячно) с указанием номеров платежных поручений или квитанций, остаток задолженности по исполнительному документу на дату увольнения должника, а также сведения о задолженности организации по перечислению удержанных денежных средств в пользу взыскателя.
Данные сведения должны быть подписаны руководителем и бухгалтером организации, в обязательном порядке заверены печатью организации.
Лучше направлять документы почтовым отправлением с описью вложения, чтобы на руках оставалось подтверждение того, что данная обязанность выполнена.
Работодателя могут наказать за:
— невыполнение требования судебного пристава;
— потерю исполнительного документа или его несвоевременное направление адресату;
— представление недостоверных сведений о доходах должника.
Виновные в этих нарушениях подвергаются штрафу:
— организация — в размере от 50 000 до 100 000 руб.;
— должностные лица — в размере от 15 000 до 20 000 руб.
Такие правила установлены частью 3 статьи 17.14 «Нарушение законодательства об исполнительном производстве» КоАП РФ.
При увольнении работнику начисляется ряд выплат. Информация о необходимости удерживать с данных выплат алименты приведена в таблице 2.
Таблица 2
Выплаты работникам при увольнении, с которых могут быть удержаны алименты
|
Наименование выплаты |
Необходимость удерживать алименты |
Комментарий |
|
Компенсация за неиспользованный отпуск |
+ |
В закрытом перечне доходов, за счет которых задолженность по исполнительным листам не погашается, данные выплаты отсутствуют (ст. 101 Закона № 229-ФЗ) |
|
Выходное пособие, выплачиваемое согласно нормам законодательства |
+ |
Обязательные пособия при увольнении могут быть установлены не только ТК РФ, но и иными законами. Например, Федеральный закон от 17.01.1992 № 2202-1 предусматривает выплату выходного пособия прокурорам, научным и педагогическим работникам при увольнении на пенсию, в отставку, по состоянию здоровья или инвалидности и т. д. (п. 2 ст. 44). |
|
Выходное пособие, выплачиваемое по инициативе работодателя |
+ |
Алименты удерживаются со всех видов дохода (п. 2 Перечня, утв. Постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 № 841) |
|
Средний заработок на период трудоустройства |
+ |
подп. «е» п. 2 Перечня, утв. Постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 № 841 |
|
Компенсация руководителю организации, если он был уволен по решению собственника при отсутствии виновных действий или бездействия руководителя. |
+ |
Размер компенсации должен быть не менее трехкратного среднего месячного заработка руководителя |
|
Компенсации сотрудникам, которые были уволены (с их согласия) раньше чем через два месяца после предупреждения о ликвидации организации (сокращении численности или штата) |
+ |
Об увольнении в связи с ликвидацией (сокращением численности или штата) организация обязана предупредить сотрудников за два месяца. Сотруднику, уволенному раньше установленного срока, помимо выходного пособия и среднего заработка на период трудоустройства нужно выдать дополнительную компенсацию. Ее размер равен среднему заработку, рассчитанному за время со дня фактического увольнения до дня, ранее указанного в уведомлении о ликвидации организации. Такие требования установлены статьей 180 ТК РФ. |
Судебная практика – алименты с единовременных пособий военнослужащим
Военнослужащий пытался признать незаконным пункт Постановления Правительства Российской Федерации от 18 июля 1996 года N 841, в соответствии с которым нужно производить удержания алиментов с единовременного пособия, выплачиваемого военнослужащему при увольнении с военной службы.
Пример
Военнослужащий считал, что этот пункт противоречит ФЗ от 27 июля 1997 года N 119-ФЗ «Об исполнительном производстве», где содержится правовая норма, запрещающая обращать взыскания на денежные суммы, выплачиваемые организацией при увольнении работника.
Верховный суд указал, что единовременное пособие, выплачиваемое военнослужащему при увольнении с военной службы, по своей правовой природе не может быть приравнено к «выходному пособию» по Трудовому кодексу. Единовременная выплата военнослужащего является формой поощрения военнослужащего за стаж военной службы и достигнутые при этом успехи; кроме этого, в отношении военных действуют особое законодательство и нормы трудового права на них не распространяются.
В результате ВС РФ признал удержание алиментных платежей с единовременных пособий военнослужащих при увольнении со службы законным (Решение Верховного Суда РФ от 19 июля 2006 г. N ВКПИ06-54; Определение Кассационной коллегии Верховного Суда РФ от 9 ноября 2006 г. N КАС06-401).
Этот пример касается нормативных актов, которые уже отменены. Тем не менее он хорошо демонстрирует общую позицию власти по отношению к алиментщикам – алименты удерживаются почти со всех доходов гражданина, а список доходов, подлежащих обложению алиментами, все расширяется. С единовременных выплат военнослужащим при увольнении со службы и сейчас высчитывают алименты.
Порядок взыскания алиментов с военнослужащих
Денежные средства в пользу алиментных обязательств удерживаются с военных, проходящих службу по контракту, солдат срочной службы, военнослужащих, увольняемых в связи с ликвидацией или реорганизацией воинской части (с выходного пособия), военных пенсионеров и иных лиц, имеющих статус военнослужащих.
С сотрудников МВД, пожарной, таможенной службы и органа по борьбе с наркотиками алиментные платежи удерживаются с должностного оклада, оклада, положенного за звание, доплаты за выслугу лет и иных положенных служащему выплат.
Алиментные платежи со всех военных начисляются ежемесячно и переводятся на счет взыскателя в течение трех дней после окончания расчетного периода. Выплаты по алиментным обязательствам удерживаются с официального дохода военного. Порядок взыскания зависит от того, согласен ли военнослужащий добровольно выплачивать алименты.
Виды доходов, с которых алименты не удерживаются
Кроме перечня доходов для удержания существуют виды прибыли, с которой алименты удерживать запрещено:
- выходное пособие в связи с увольнением;
- компенсации командировочных расходов;
- компенсации от руководителя, полученные за использование работником личных инструментов на производстве;
- материальная помощь, выплачивающаяся по семейным обстоятельствам: рождение ребенка, смерть близкого родственника;
- материальная помощь при стихийном бедствии, пожаре, аварии;
- пособие на погребение;
- компенсации по уходу за тяжелобольным близким родственником;
- пособие по потере кормильца;
- другие алименты, перечисляемые плательщику. Например, от детей или других родственников;
- государственные пособия: материнский капитал, гуманитарная помощь.
Как Выплачивают Алименты Сотрудники Мвд
у знакомого полицая возник конфликт с бухгалтерией. По его мнению годовые премии не являются постоянными выплатами поэтому с них алименты не удерживаются (начальник может вообще не внести сотрудника в список на премию). а бухгалтер ссылается на п. 1 ПП РФ 841. Лично я согласен с сотрудником, вот НПА.
Разрешая спор, суд первой инстанции обоснованно исходил из того, что из денежной премии в размере . рублей, выплаченной Карельскому В.В. по приказу начальника ОМВД России по г. Ухте N . от «Дата обезличена» за образцовое исполнение должностных обязанностей, достижение положительных результатов в оперативно-служебной деятельности и по итогам работы за . месяцев . года, подлежат удержанию алименты на несовершеннолетнего ребенка .
Как определяется максимальное удержание с зарплаты (среднего дохода) для расчета алиментов?
Алименты на ребенка — сколько процентов от зарплаты? Если законное основание для уплаты алиментов — соглашение между плательщиком и получателем, то максимальное удержание алиментов из заработной платы, как и в случае с добровольной их уплатой, ничем не ограничивается (п. 1 ст. 103 СК РФ, ст. 110 СК РФ). При этом если соглашение составлено на алименты на несовершеннолетнего ребенка, то прописанная в нем сумма не должна быть меньше той, что определяется при назначении алиментов судом (п. 2 ст. 103 СК РФ).
Если алименты назначены судом, то их максимальный размер составит (п. 3 ст. 99 закона 229-ФЗ, ст. 138 ТК РФ):
1. При выплате в пользу несовершеннолетних детей — 70% от зарплаты сотрудника.
В общем случае алименты на 1 ребенка составляют 1/4 от зарплаты работника, на двух — 1/3, на трех и более — 1/2 (п. 1 ст. 81 СК РФ). Однако эти доли могут быть увеличены или уменьшены судом с учетом рассмотренных обстоятельств, характеризующих отношения сторон.
2. В остальных случаях — 50%.
В предусмотренных законом случаях алименты назначаются судом в твердой сумме. Если дохода плательщика за расчетный месяц не хватает для покрытия соответствующей суммы, то остаток взыскивается за счет последующих доходов.
При этом алименты взыскиваются только после того, как с дохода исчислен и удержан НДФЛ. Если налог не удерживается, например, в случае применения имущественного вычета, то алименты начисляются со всей суммы зарплаты (п. 1 ст. 210 НК РФ, п. 1 ст. 99 закона 229-ФЗ).
Комиссия за перевод средств алиментополучателю уплачивается за счет должника (п. 3 ст. 98 закона 229-ФЗ). При этом она учитывается при расчете максимальной суммы удержания.
То есть формула для исчисления алиментов в процентном соотношении к зарплате выглядит следующим образом:
Ал = (Д × НДФЛ) × Пр, где
Д — сумма всех доходов, включая стимулирующие выплаты и выплаты, рассчитываемые по среднему заработку, например отпускные или командировочную зарплату;
Пр – величина процентов к удержанию.
Общие правила удержания
Согласно ст. 112 СК, удерживаются алименты из официального заработка и доходов, перечисленных в нормативном акте №841 и только в той сумме, которую назначил судья или в размере, указанном в добровольном соглашении. Эта обязанность возлагается на администрацию, в частности бухгалтерию предприятия, трудоустроившего плательщика. По ст. 109, деньги должны выплачиваться ежемесячно и переводиться на счет получателя, указанного в нотариальном соглашении или выписываемой судом бумаге официального уровня. Срок перевода ограничен 3 днями с момента фактической выплаты.
- Порядок удержания алиментов из заработной платы
Исполнительный документ передает бухгалтеру лично работник, получатель или судебный пристав-исполнитель, ведущий производство по этому делу. Требования по взысканию алиментов (особой привилегией пользуются несовершеннолетние) включены в первую очередь, они должны поступать во все инстанции, начисляющие деньги должнику (место работы, учебное учреждение, отделение ПФ).
К основным видам доходов (рублевых либо в валюте иностранного государства), с которых удерживаются алименты, относят:
- все разновидности заработной платы (по месту нахождения трудовой книжки, совместительство) – повременная, премиальная, сдельная, комиссионная, по тарифной сетке;
- отпускные, надбавки, доплаты и прочие выплаты, предусмотренные ТК или трудовым договором;
- натуральные поступления (их стоимостная оценка);
- авторские, вознаграждения за физическую работу и другие услуги (медицинские, юридические, дизайнерские, учебно-воспитательные, компьютерные);
- пенсии, стипендии, всевозможные пособия;
- прибыль от держания акций, инвестирования;
- от хозяйственной деятельности индивидуального предпринимателя, сдачи имущества в аренду;
- выплаты компенсационного характера;
- денежное довольствие военным, государственным служащим и приравненному к ним гражданскому персоналу.
Если этих денег недостаточно, то взыскание обращается на:
- наличные средства, банковские счета должника;
- деньги, размещаемые в кредитных организациях;
- переданные в пользование НКО или юридических лиц, преследующих цель извлечь прибыль;
- имущество, принадлежащее должнику (с учетом ст. 446 ГПК).
Алименты с пенсии военнослужащего; быть или не быть? Нюансы законодательства
Впрочем, существуют исключения. Алименты не удерживают с пенсионных выплат из федерального бюджета (например, по потере кормильца), компенсаций за покупку лекарственных средств и проезд в общественном транспорте. Нельзя взыскать их и с сумм материальной помощи, оказываемой пострадавшим из-за стихийных бедствий и катастроф техногенного характера, а также вознаграждения, полученного за содействие в раскрытии и предотвращении терактов.
- 1. иметь крупную задолженность по алиментам или не осуществлять выплаты более 4 месяцев без весомых причин,
- 2. скрываться от приставов, меняя место проживания,
- 3. сообщать ложные сведения о доходах или отказываться сообщать верную информацию,
- 4. находиться в розыске.
Обязанности Пенсионного фонда по начислению и отправке платежей
Работники ПФ со дня получения исполнительных документов должны удерживать денежные средства в соответствии с данными, указанными в них. В трёхдневный срок, начиная со дня выплаты пенсии, они обязаны переводить или выплачивать алименты получателю. Переводы и перечисления производятся за счёт алиментщика.
Пенсионный фонд прекращает расчёт и выплату алиментов в случаях, когда:
- деньги перечислены полностью;
- изменилось место получения пенсии;
- взыскатель написал заявление;
- судебный пристав-исполнитель издал постановление об отмене, окончании или прекращении исполнения.
Не позднее дня, который следует за днём наступления указанных оснований, сотрудники ПФ должны возвратить взыскателю или судебному приставу-исполнителю полученный от кого-либо из них документ (оригинал в первом случае и копию во втором). При этом в нём ставится отметка, указывающая на:
- основание окончания выплат;
- отрезок времени, в продолжение которого документ находился в ПФ на исполнении;
- сумму, которая была взыскана – в случае частичного исполнения.
При этом должник обязан сообщить взыскателю и приставу-исполнителю о новом месте получения пенсии без какого-либо промедления.
Последствия при неуплате алиментов
Родитель, у которого на попечении находится малолетний ребенок, может взыскать со второго супруга должника неустойку. Это 0.5%, что начисляются за все дни просрочки, начисленные средства прибавляются к основной сумме задолженности. Размер долга определяется судебным приставом, ведущим конкретный процесс.
За сокрытие информации о реальном материальном положении ответчика (смена места работы, получение дополнительного заработка) наступает административная ответственность. Если действия гражданина будут квалифицированы, как злостное уклонение от алиментных обязательств, то может применяться уголовная ответственность.
Незнание того обстоятельства, что алименты платятся с совокупных доходов родителя, не освобождает его от ответственности за сокрытие дополнительных денежных поступлений (с которых выплаты не производились).
Вопрос: Законно ли взыскание 70% с доходов работающего сотрудника МВД, который уже на пенсии, если они нацелены на погашение долга по алиментным платежам? Задолженность образовалась по вине судебного пристава, который затянул с пересылкой документов.
Ответ: Да взыскание в размере 70% в счет погашения долга считается правомерным. Об этом говорится в ст. 138 ТК РФ. Тут сказано, что максимальный размер взысканий на поддержку несовершеннолетних детей не может превышать 70%. А вот что касается пенсионных поступлений, то максимально допустимый размер взыскания не может превышать 50%.
Вопрос: Можно ли вытребовать от должника долю в квартире в счет погашения долга по алиментам? Сумма задолженности превысила 1 млн. руб. Доля в недвижимом объекте была получена ответчиком по наследству.
Ответ: Вытребовать долю у ответчика не получится. Этот вопрос можно решить в договорном порядке. Если ответчик согласится написать отступной.
Второй вариант: обратиться в суд за долги, в судебном порядке может быть наложен арест на долю квартиры. Тогда уже заключается мировое соглашение между сторонами, когда обязательства покрываются за счет долей.
С каких сумм и доходов удерживаются алименты на ребенка
Перед тем, как начать процесс взыскания алиментных выплат, нужно разобраться, с каких доходов удерживаются алименты, а с каких получить их не получится.
Все исключения из этого списка – это те доходы, с которых взыскание алиментов запрещено.
Два эти перечня различны по величине в пользу первого, где указаны доходы, с которых удерживать алименты можно. Это в который раз подтверждает то, что интересы ребенка находятся в нашем государстве в приоритете.
Удержание алиментов происходит только после поступления в соответствующую инстанцию (бухгалтерию предприятия, где трудится должник, учебного заведения, где он обучается и получает стипендию, территориальное отделение пенсионного фонда, если он является пенсионером и т.д.) либо в несколько учреждений сразу судебного документа (исполнительного листа или судебного приказа) либо нотариально удостоверенного алиментного соглашения.
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ
Обратите внимание: если алименты будут удержаны с работника, но не будут перечислены в трехдневный срок, то получатель алиментов вправе через суд взыскать с вас проценты за пользование чужими денежными средствами в гражданско-правовом порядке (п. 1 ст. 395 ГК РФ).Проценты рассчитываются за каждый день просрочки выплаты алиментов начиная с четвертого дня от выплаты работнику дохода по день перечисления алиментов получателю исходя из ставки рефинансирования ЦБ РФ (п. 1 и 3 ст. 395, ст. 191 ГК РФ).
Обратите внимание! Исполнительные документы, содержащие требования о взыскании алиментов, сохраняют силу на все время, на которое они присуждены, а также в течение трех лет после окончания этого срока
Если вы ошибетесь при расчете алиментов в пользу получателя алиментов (т. е. удержите с алиментщика больше, чем нужно), работник может потребовать с вас проценты за несвоевременную выплату части зарплаты на основании ст. 236 ТК РФ.
В ситуации, когда банковский счет вашей организации заблокирован, например за то, что вы опоздали со сдачей декларации (п. 3 ст. 76 НК РФ), приостановление операций по счету не распространяется (п. 1 ст. 76 НК РФ, п. 2 ст. 855 ГК РФ, ч. 1 ст. 12 Закона № 229-ФЗ) на выплаты по исполнительным документам (по исполнительным листам, судебным приказам, нотариальным соглашениям об уплате алиментов, по удостоверениям, выдаваемым комиссиями по трудовым спорам) о взыскании алиментов.
Проводятся ли проверки исполнения документов о взыскании алиментов?
Согласно п. 2 ст. 12 Федерального закона от 21.07.1997 № 118-ФЗ «О судебных приставах» судебный пристав-исполнитель имеет право проводить у работодателей проверку исполнения исполнительных документов на работающих у них должников и ведения финансовой документации по исполнению указанных документов.
А подпунктом 16 ч. 1 ст. 64 Закона № 229-ФЗ установлено, что судебный пристав-исполнитель может проконтролировать правильность удержания и перечисления алиментов. В этом случае организации обязаны представить судебному приставу-исполнителю соответствующие бухгалтерские и иные документы. В них должны быть отражены сведения о произведенных удержаниях и о периоде, за который удержаны алименты.
Проверки правильности удержания и своевременности перечисления алиментов могут быть проведены за любой период, в том числе и по уже оконченному исполнительному производству. Такие проверки проводятся как по инициативе судебного пристава-исполнителя на плановой основе, так и по заявлению взыскателей.
За неудержание алиментов при наличии исполнительного документа, за несвоевременное перечисление алиментов получателю, а также за утрату исполнительного документа предусмотрена ответственность в виде административного штрафа. Размер такого штрафа предусмотрен ч. 3 ст. 17.14 КоАП РФ и составляет:
- для должностных лиц организации — от 15 000 до 20 000 руб.;
- для организации — от 50 000 до 100 000 руб.
Недавно расстались с бухгалтером по расчету заработной платы по соглашению сторон, хотя были готовы уволить ее за неоднократное неисполнение должностных обязанностей. Предприятие у нас большое, работников больше тысячи, есть несколько «алиментщиков». Бухгалтер неоднократно нарушала правила работы с исполнительными документам. Судебный пристав-исполнитель провел проверку и привлек к ответственности главного бухгалтера. Сейчас собираемся брать на это место другого работника. Что предпринять, чтобы в дальнейшем подобная ситуация не повторялась?
Удержанием и перечислением алиментов в организации, как правило, занимается бухгалтер участка оплаты труда. Однако за невыполнение законных требований судебного пристава-исполнителя (несвоевременное удержание и перечисление алиментов из зарплаты работника), действительно, может быть оштрафован главный бухгалтер как должностное лицо, ответственное за ведение бухгалтерского учета в организации (ст. 2.4, ч. 3 ст. 17.14 КоАП РФ, Решение Леноблсуда от 29.11.2011 № 7-871/2011).
Чтобы этого не произошло и за ошибки ответил тот человек, который допустил данное нарушение, в разделе «Должностные обязанности» трудового договора (должностной инструкции) бухгалтера участка оплаты труда можно предусмотреть обязанность этого работника производить удержания из заработной платы, в том числе по исполнительным документам, включая судебные решения, постановления судебного пристава-исполнителя об обращении взыскания на заработную плату должника.
Платежное поручение на алиментные выплаты
Перевод алиментов в виде определенной денежной суммы от алиментщика на счет получателя должен производиться на основании специального документа – платежного поручения. Особенность этого вида документации состоит в его правильном заполнении. А для этого понадобятся еще и другие документы, связанные с разводом и судебным разбирательством по исковому заявлению на взыскание алиментов:
- исполнительный лист;
- приказ суда;
- соглашение об уплате алиментов, заверенное нотариально.
При заполнении этого платежного поручения на алиментные выплаты нужно придерживаться нескольких правил:
- С точностью указывать все необходимые данные о плательщике и получателе в соответствии с действующим исполнительным листом.
- Обязательно указывать точную сумму денежной выплаты, которая соответствует величине алиментов.
- Также необходимо вписать период, за который производится такая денежная выплата.
- При перечислении алиментов на счет в банке указывается еще и дополнительные сведения:
- сумма заработной платы алиментщика;
- число отработанных дней за определенный временной период (он указывался ранее и соответствует тому, за который производится выплата алиментов);
- налог с доходов, с которых эти алименты высчитываются;
- размер задолженности;
- процент удержания, переведенный в денежный эквивалент.